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Estoy orgulloso de cómo hemos afrontado la crisis.
 Pero también debo hablar de la otra cara de la
 moneda. De la cuestión coyuntural, la que no
 depende de las personas, de sus capacidades
 y de sus voluntades. Se trata de la repercusión
 económica de la crisis sanitaria.

 Una crisis que ha afectado al conjunto del mercado
 laboral. En este sentido, las mutuas nos hemos visto
 afectadas por el cambio de comportamiento de
 la contingencia común: menos expedientes con
 baja, pero con una duración media mucho más
 larga, lo cual ha originado importantes incrementos
 en esta prestación económica. Sin embargo, el
 complejo escenario derivado de la pandemia no
 ha impedido que sigamos manteniendo el buen
 nivel de solvencia financiera que siempre nos ha
 caracterizado.

 Antes de terminar, quisiera lanzar una reflexión
 sobre la importancia de cooperar, de avanzar
 juntos. Porque si algo ha demostrado la pandemia,
 Estoy convencido de que, si todos ponemos de
 es que estamos interconectados, que los
 nuestra parte, el mundo laboral post COVID-19
 problemas son comunes y comunes deben ser las
 puede ser un lugar mejor, más saludable, más
 soluciones. Y es justamente sobre esta convicción,
 consciente, más seguro y puede que, incluso, más
 la de que el futuro pasa por la cooperación, que
 feliz.
 en 2019 creamos, junto a Asepeyo y Fraternidad-
 Muprespa, el acuerdo “+compromiso, alianza
 de mutuas”, por el que compartimos recursos y
 buscamos la máxima eficiencia y calidad.

 Vamos a vivir unos años de extraordinaria
 complejidad, y probablemente, también de
 incertidumbre. Pero la parte positiva es que
 esta situación de crisis va a acelerar el cambio
 en algunos aspectos del mundo laboral que
 eran necesarios, como la adquisición de mayor
 flexibilidad en los puestos de trabajo, la transición
 hacia un liderazgo basado en la confianza y una   Eduardo Vidal Castarlenas
 mejor integración de la prevención en la cultura   Director gerente
 de las empresas.

















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