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pandemia, y la implantación del teletrabajo en    Desde 2018 hemos llevado a cabo estas campañas                      COMITÉ DE            Nº
              gran parte de la organización, hemos realizado    de forma continuada: la formación online “Protege                  SEGURIDAD      REPRESENTANTES    Nº DELEGADOS
              más de 400 actividades entre evaluaciones de      tu espalda”,  la han realizado 1.392 personas;                       Y SALUD      TRABAJADOR/A       PREVENCIÓN
              riesgos (generales y específicas), verificaciones   “Reduce el estrés” (Mindfulness),  1.026 personas;
              de medidas frente a la COVID-19, visitas de       “Mejora tu alimentación”,  887 personas; y en 2020                Clínica                3                3
              seguridad y salud, planes de emergencia,          dos webinarios sobre alimentación saludable con                   Central                3                3
              simulacros  de   emergencia    (por   riesgo      la participación de 509 personas.                                 Valencia               2                2
              biológico, por violencia ocupacional externa),                                                                      Madrid                 3                3
              investigación de incidentes/accidentes, etc.      A pesar de las dificultades para llevar a cabo la
                                                                campaña de reconocimientos médicos por la                         Barcelona              3                3
               ` Ambiente psicosocial. Creamos un espacio       situación de la pandemia, se han realizado 978                    Tarragona              2                2
              COVID-19 en la intranet para dar información
                                                                exámenes de salud laboral (54% de la plantilla). Y la             Estatal                3                3
              específica con relación a la pandemia y
                                                                valoración del riesgo de enfermedad cardiovascular
              para abordar el  bienestar emocional en
                                                                con el método SCORE, mediante un informe
              esta situación,  a través de un decálogo con
                                                                personalizado, a 783 personas de más de 40 años                   FORMACIÓN INTERNA Y
              consejos específicos. Asimismo se brindó apoyo
                                                                (un 49% de la plantilla).
              psicológico al personal de clínicas.                                                                                DESARROLLO PROFESIONAL
               ` Recursos  de  salud. Llevamos a cabo           A la campaña  de vacunación  antigripal,  se ha                   Las personas que conforman nuestro equipo
              actuaciones dentro del programa integral de       adherido el  47% de la plantilla, un record absoluto              humano son esenciales para el progreso y el
              promoción de la salud  “Cuídate, cuida tu salud,   de todas las convocatorias realizadas.                           cumplimiento de los objetivos de la mutua, ya que        ` del total de personas formadas, el 78,26% han
              mejora tu bienestar”, con acceso a través de la                                                                     son las protagonistas de nuestras actuaciones           sido mujeres y el 21,74% han sido hombres, unos
              intranet. Las campañas que se llevan a cabo       Teniendo en cuenta una plantilla media de 1.896                   y las embajadoras de nuestros valores. Para             porcentajes proporcionales  a la composición
              tienen un carácter voluntario y pueden llevar     personas, durante este año se han registrado tres                 conseguir una plantilla satisfecha, motivada            de nuestro equipo humano
              asociadas: píldoras formativas online, talleres   accidentes de trabajo con baja y 25 accidentes sin                y  comprometida,     además    de   altamente
              presenciales, consejos saludables, etc.           baja, sin haberse informado ninguna enfermedad                    cualificada para  su  trabajo,  implementamos            ` el promedio de satisfacción de las distintas
                                                                profesional. Un año más el índice de incidencia (Ii:                                                                      acciones formativas ha sido de 8,41 sobre 10.
                                                                158.2) se sigue manteniendo muy por debajo del                    distintas políticas centradas en la formación,       La  formación  que  realizamos  tiene  diversas
                                                                índice del sector (Ii: 2950.2), según datos publicados            la promoción del talento y la generación de un       modalidades –presencial, a distancia o blended
                                                                por el Ministerio de  Inclusión, Seguridad Social y               buen ambiente de trabajo.                            (mixta)– que planificamos preferentemente en
                                                                Migraciones. Además, el índice de duración media                  Así,  las nuevas incorporaciones  reciben una        horario laboral, a fin de facilitar la conciliación
                                                                (Id: 4.3) ha disminuido considerablemente respecto                formación específica para el puesto de trabajo       de la vida familiar y laboral. Habitualmente,
                                                                al año anterior y se sitúa muy por debajo del índice              que van a desempeñar, a través del Plan de           utilizamos herramientas online, como pueden ser
                                                                de duración media del sector (Id: 35.2).                          Acogida y, posteriormente, a través de acciones      webinarios, vídeos y píldoras de e-learning. Vamos
                                                                                                                                  formativas que se planifican anualmente, en          avanzando con la transformación digital y van
                                                                El Comité de Seguridad y Salud es nuestro órgano
                                                                                                                                  función de las necesidades de cada colectivo.        surgiendo nuevas metodologías y tecnologías.
                                                                paritario y colegiado de participación destinado a
                                                                la consulta regular y periódica de las actuaciones                Este año, a causa de la pandemia, hemos tenido
                                                                de MC MUTUAL en materia de prevención de riesgos                  que aplazar o bien adaptar toda la formación         FOMENTO DE LA MOVILIDAD Y DE
                                                                laborales.  El  Comité  de  Seguridad  y  Salud  lleva  a         presencial  prevista a partir de marzo, y nuestro    LA PROMOCIÓN INTERNA
                                                                cabo reuniones trimestrales ordinarias, pudiendo                  registro de  actividad  en  este campo ha sido  el
                                                                convocar extraordinarias a petición de alguna de                  siguiente:                                           Para incentivar y favorecer la promoción interna,
                                                                las partes.                                                                                                            ofertamos los puestos vacantes en la intranet
                                                                                                                                      ` 99 acciones formativas,  grupales e individuales  antes de hacerlo externamente. Gracias a esta
                                                                Tal y como establece la normativa, en MC MUTUAL                                                                        práctica, en 2020 una profesional de la mutua ha
                                                                constituimos Comités de Seguridad y Salud                             ` participación de 2.283 personas (59,16% de la   asumido un nuevo puesto de responsabilidad.
                                                                (CSS), formados de una parte por delegados de                        plantilla)
                                                                prevención, y por otra de representantes de la                        ` 14.391,5 horas de formación, lo que supone
                                                                empresa en igual número. En total disponemos de                      una media de 13,04 horas por persona
                                                                7 comités:



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