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Al relacionar los casos sociales con los accidentes   asesorar a las empresas mutualistas en la gestión   PREVENCIÓN DE RIESGOS   CALIDAD DE LAS ACTIVIDADES
 con baja, se observa que los casos sociales pue-  del absentismo por incapacidad temporal.  LABORALES  PREVENTIVAS
 den llegar a variar de 61 a 83 por cada 1.000 acci-
 dentes con baja, según el territorio.  En 2019 pusimos en marcha un portal dedicado al   Las  actividades  preventivas  que  hemos  En 2020, la entidad certificadora AENOR, realizó
 absentismo, un espacio donde se refleja toda la                la segunda auditoria de seguimiento de la Norma
 Prestaciones especiales   experiencia de la mutua en este ámbito.  desarrollado en MC  MUTUAL durante el ejercicio
           2020, han estado totalmente condicionadas            ISO 9001:2015, en la que estamos certificados, para
 El 1 de enero del 2020 entró en vigor una nueva                comprobar  si  nuestras  actuaciones  están  acorde
 Asimismo, en 2020, hemos seguido trabajando   por  el  estado  de alarma  decretado  en nuestro
 Resolución de la Dirección General de Ordenación               con los requisitos establecidos en la misma.
 para ayudar a nuestras empresas asociadas a   país como consecuencia de la crisis sanitaria
 de la Seguridad Social, por la que se establece
 gestionar el absentismo en sus organizaciones. En el   ocasionada por la COVID-19. En este sentido,
 el  régimen  de  aplicación  de  las  prestaciones             La auditoría concluye que el Sistema de Gestión de
 apartado “Gestión del absentismo” se encuentran   hemos realizado todas las actuaciones que han
 complementarias del artículo 96.1 B) del texto                 Calidad (SGC) de las actividades preventivas de
 las herramientas y los recursos que ponemos a   estado a nuestro alcance para contribuir al control
 refundido de la Ley General de la Seguridad Social.            MC MUTUAL, no presenta ninguna no conformidad,
 disposición de nuestras empresas mutualistas.  de la pandemia en el ámbito laboral, al objeto   por lo que se mantiene sin ninguna desviación la
           de posibilitar la reincorporación de las empresas
 Las citadas prestaciones se configuran como   Nuestro modelo de gestión del absentismo se   certificación de todo el Sistema.
 ajenas  y  complementarias a  las  incluidas en  la   caracteriza por ser innovador, diferenciado y   y de los trabajadores autónomos al desarrollo
 acción protectora de la Seguridad Social. Tienen   dinámico, en el que participan profesionales   de sus respectivas actividades, en condiciones
 carácter potestativo, tanto en su reconocimiento   médicos y de enfermería. Una metodología que   adecuadas de seguridad y salud.
 como en su cuantía y las concede la Comisión de   busca mejorar la competitividad, optimizar costes     Como cada año, las actividades y proyectos
 Prestaciones Especiales.
 y asegurar un mayor control y agilidad en la   que comenzamos a realizar al inicio del ejercicio,
 De acuerdo con lo establecido en la Resolución,   gestión de las bajas.   se ajustaban escrupulosamente a los criterios
           establecidos en el Real Decreto 860/2018, por
 hemos  creado  un  Catálogo  de  Prestaciones   Durante 2020 hemos realizado 835 informes y 30   el que se regulan las actividades preventivas
 Complementarias de MC MUTUAL, dónde se   actuaciones en empresas, lo que implica que   que realizan las MCSS, y en la Resolución anual;
 concretan los sujetos protegidos de las mismas,   hemos  prestado  servicio  a 317  organizaciones   cumpliendo también con lo dispuesto en la
 el régimen de aplicación, los límites de rentas   que suman un total de 350.000 trabajadores y   Estrategia Española de Seguridad y Salud en el
 de la unidad de convivencia y los documentos   trabajadoras.   Trabajo 2015-2020.
 necesarios en cada caso. No se pueden otorgar
 distintas prestaciones a las contempladas en el   “Contamos con un equipo de profesionales   No obstante, a partir del mes de marzo, derivado
 Catálogo.  dedicados exclusivamente a asesorar a   de la publicación en  el BOE del Real Decreto
 las empresas mutualistas en la gestión del   463/2020, por el que se declara el estado de alarma,
 La puesta en marcha de la nueva resolución   absentismo por incapacidad temporal”
 ha provocado una notable disminución de las   así como de otras normas complementarias,
 prestaciones complementarias. Este año se han   reorientamos nuestra actuación para contribuir al
 concedido 21 solicitudes y 22 ayudas, lo cual   control de la pandemia desde el ámbito de la PRL,
 supone un decrecimiento del 93,09% y del 94,07%   También llevamos a cabo el resto de funciones
 respecto  a  2019.    Como  consecuencia,  se ha   encomendadas por  el Ministerio  de Inclusión,
 visto reducido el importe destinado a las mismas,   Seguridad  Social  y  Migraciones,  siguiendo
 pasando de 1,5 millones de € en 2019 a 222 mil €   las indicaciones que, respecto la COVID-19,
 en 2020.   estableció en el Plan General de Actividades
           Preventivas de la Seguridad Social a aplicar por las   “Hemos superado, sin ninguna no conformidad,
           MCSS (Resolución de 25 de septiembre de 2020).        la auditoría externa de seguimiento del Sistema
 GESTIÓN DEL ABSENTISMO                                            de Gestión de Calidad realizada por AENOR”

           En los siguientes apartados exponemos las
 Como MCSS, somos muy conscientes de que   actuaciones realizadas más relevantes.
 el absentismo laboral causa un gran impacto,
 económico, laboral y social en las entidades, en
 los trabajadores y trabajadoras y en el sistema de
 protección social. Por ello, contamos con un equipo
 de profesionales dedicados exclusivamente a




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