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ANEXO 4. ODS  ANEXO 6. ÍNDICE GRI


           La tabla que mostramos a continuación resume los contenidos generales y específicos del Global Reporting
 La  Asamblea  General  de  las  Naciones  Unidas   Objetivo 7: garantizar el acceso a una energía ase-
 adoptó en 2005 un conjunto de objetivos globa-  quible, segura, sostenible y moderna para todos.  Initiative (GRI).
 les encaminados a erradicar la pobreza, proteger
 el planeta y asegurar la prosperidad para toda la   Objetivo 8: promover el crecimiento económico,   Estándar GRI  Información sobre el desempeño de gestión e   Página(s) y/o   Omisiones
 población mundial como parte de la Agenda 2030   inclusivo y sostenido, el empleo pleno y productivo   indicadores  enlaces
 para el Desarrollo Sostenible. Esta nueva agenda   y el trabajo decente para todos.
 se compone de 17 objetivos divididos en 169 hi-  GRI 101: Fundamentos 2016
 tos, y reconoce a las empresas y el sector privado   Objetivo 13: adoptar medidas urgentes para com-
 como uno de los motores de productividad, de   batir el cambio climático y sus efectos.  Contenidos Generales Básicos
 crecimiento económico inclusivo y de creación de
 ocupación. Por ello se anima a todas las organiza-  Objetivo 16: promover sociedades pacíficas e in-  GRI 102:
 ciones a adoptar prácticas sostenibles y responsa-  clusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el ac-  PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN 
 bles socialmente, y a comunicarlo a sus grupos de   ceso a la justicia para todos y crear instituciones   Contenidos   102-1   Nombre de la organización  11
            Generales
 interés.  eficaces, responsables e inclusivas  a todos los  ni-  2016
 veles.                        102-2      Actividades, productos y servicios  12, 34
 En MC MUTUAL, como empresa que presta servicios                             La sede central está
 esenciales para las personas y como miembro de   102-3   Ubicación de la sede  ubicada en Av. Josep
                                                                             Tarradellas, 14-18
 la sociedad, tenemos la responsabilidad y el deber                          Barcelona 08029
 ético de contribuir a la mejora social («las personas,   102-4   Ubicación de las operaciones  11-12, 104
 el planeta y la prosperidad»). Por este motivo y de
 conformidad con nuestro compromiso, más allá   102-5   Propiedad y forma jurídica  11
 de buscar únicamente la rentabilidad económica
                               102-6      Mercados servidos                  11, 34-46, 81-85
 inherente a cualquier actividad empresarial, nos
 esforzamos en alinear nuestras operaciones con los   102-7   Tamaño de la organización  11, 34-46, 73
 ODS definidos por las Naciones Unidas.
                                                                             73
 Concretamente, a través de nuestras actividades,                             Personas   1.752
                                                                              fijas*   empleados
 contribuimos a conseguir los siguientes ODS:
                                                                              Hombres  558 - 31,84%
 Objetivo 1: poner fin a la pobreza en todas sus for-                         Mujeres  1.194 - 68,16%
 mas en todo el mundo.                                                        Plantilla   1.811
                                                                              estable*  empleados
                                                                              Hombres   582 - 32,14%
 Objetivo 3: garantizar una vida sana y promover el
 bienestar en todas las edades.                                               Mujeres  1229 - 67,86%
                                                                              *Personas fijas incluye a
 Objetivo 4: garantizar una educación inclusiva,   102-8   Información sobre profesionales y otros   las que tienen contrato
                                                                              indefinido.
                                          trabajadores y trabajadoras
 equitativa y de calidad y promover oportunidades                             *Plantilla estable incluye:
                                                                              personas con contrato
 de aprendizaje durante toda la vida para todos.                              indefinido, jubilados y
                                                                              personas con contratos
                                                                              temporales
 Objetivo 5: lograr la igualdad entre los géneros y
 empoderar a todas las mujeres y las niñas.                                   Total plantilla a
                                                                              31/12/2020    1878
                                                                              Plantilla estable   1811
                                                                              (fijos, temp y JP)
                                                                              Plantilla
                                                                              temporal (sust y   67
                                                                              even)





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