Page 79 - Memòria 2020_CA
P. 79

FOMENT DEL BENESTAR  COMUNICACIÓ INTERNA


 A més de garantir estabilitat laboral —el 94,82%   La comunicació en MC MUTUAL és pròxima, fluïda     ` Teams. La implantació de l'Office 365 ha
 dels nostres empleats i empleades tenen contracte   i bidireccional. Per a això, comptem amb canals   comportat la utilització d'aquest entorn
 indefinit—, a MC MUTUAL volem proporcionar una   diversos de comunicació interna que permeten la   col·laboratiu en què els empleats i empleades
 retribució justa i uns beneficis addicionals que   transmissió de la informació de manera eficaç.   poden conversar, dur a terme projectes de
 contribueixin a la conciliació de la vida laboral i familiar.     manera col·laborativa i fer videoconferències.
               ` Portal corporatiu o intranet. És una eina que
 RETRIBUCIÓ FLEXIBLE A MC MUTUAL  ens serveix per a la gestió d'alguns temes   Alhora comptem amb persones que exerceixen de
              (viatges, formació, incidències tècniques, etc.)   referents de comunicació en diferents centres de
 D'altra banda, cal destacar que més del 90% de la   i per a informar (137 notícies publicades aquest   l'entitat, que tenen la missió de recollir percepcions
 plantilla estable disposa d'un pla de pensions propi, que   any). Enquestes periòdiques. Cada dos anys   i opinions sobre la comunicació interna i proposar
 durant 2020 ha mobilitzat un import de 1.369.473,55 €.  passem una enquesta per a avaluar els riscos   mesures per potenciar-la i millorar-la. En total són
              psicosocials i el compromís de l'equip humà.      62 persones que pertanyen a diferents col·lectius
 El nostre Pla incorpora el cicle de vida en la gestió i inversió.   professionals.
 Amb l'objectiu de mitigar el risc i garantir el patrimoni     ` Rescataidees. És una bústia intern de
 dels partícips més propers a la jubilació, les inversions   suggeriments (120 propostes rebudes aquest   A MC MUTUAL celebrem diversos concursos:
 a partir dels  57 anys van passant progressivament a   any).   de dibuix, les creacions dels més "petits" les fem
 una pòlissa que garanteix el patrimoni, i una mínima     ` Revista de comunicació interna.  Publicació   servir per a felicitar els aniversaris dels empleats
 rendibilitat (0,10%).  impresa  trimestral  en què  es publiquen la   i empleades; de fotografia, per a il·lustrar les
              informació corporativa, entrevistes a membres     portades de la revista de comunicació interna;
              de l'equip i articles diversos.                   i el de la felicitació nadalenca per equips, una
 CONCEPTE  EMPLEATS  IMPORT TOTAL                               pràctica que estimula la diversió, la cohesió i la
               ` Xarxa social interna (Yammer). A  través
              d'aquesta eina busquem afavorir la interacció     creativitat.
 Assegurança   entre les persones. Des del setembre del 2020
 mèdica   928  844.913,98 €  Yammer està disponible per a tota la plantilla.
 Xec
 guarderia  28  31.542,88 €

 Tiquet
 transport  230  31.542,88 €

 Formació  4  4.166,85 €

 TOTAL  1.190  908.587,21 €








 Nre. EMPLEATS/  IMPORT TOTAL  % S/PLANTILLA
 DES  ESTABLE



 Pla de pensions 2020
 1.763  1.369.473,55  97,30
 (inclòs el cicle de vida)

 Pla de pensions 2019
 (inclòs el cicle de vida)  1.739  1.293.931,84  95,92





 78  MC MUTUAL. Memòria 2020                                         MC MUTUAL. Memòria 2020                    79
   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84