Page 114 - Memòria 2020_CA
P. 114

ANNEX 2. COMPLIMENT                                  l'estat d'alarma, va acordar, entre altres importants             Mútues: una prestació per cessament d'activitat i    previstes en el Pla general d'activitats preventives

           LEGISLATIU                                           mesures, la suspensió dels terminis administratius i              treball per compte propi (vinculada a la reducció    de la Seguretat Social a aplicar per les mútues en
                                                                processals amb plena incidència en molts àmbits                   de facturació), i una prestació extraordinària per a   la planificació de les seves activitats, a l'objecte
           L'any 2020 és un exercici marcat per la pandè-       de la Mútua, especialment en la via judicial i en                 autònoms de temporada. Sengles prestacions es        d'incloure mesures addicionals destinades a la
           mia de la COVID-19, la crisi de la qual ens deixa    els processos de contractació pública. Sengles                    van abonar des de l'1 de juliol fins al 30 de setembre   incorporació segura dels treballadors a l'empresa
           multitud de mesures destinades a gestionar i com-    suspensions es van aixecar al mes de juny.                        de 2020. Seguidament, el Reial decret llei 30/2020,   i a evitar la incidència de la COVID-19.
           batre'n les conseqüències socials i econòmiques,                                                                       de 29 de setembre, va introduir cinc prestacions
           amb una afectació notable per a empreses, tre-       Ja en l'àmbit de la normativa relacionada                         noves, amb un abast similar a les aprovades per      Finalment,  en  l'àmbit  de  la  contractació,  l'any
           balladors autònoms i mútues.                         directament  amb la gestió de  la crisi sanitària i               al tercer trimestre, tot i que incorporant algunes   no ha estat menys prolix pel que fa a normativa.
                                                                econòmica, podem distingir la gestió relacionada                  novetats de calat, com la prestació extraordinària   Per citar algunes de les més rellevants: L'Ordre
           Previ a l'inici de la pandèmia, l'exercici es va iniciar   amb la prestació d'incapacitat temporal i la                per a treballadors que veien temporalment suspesa    HAC/1272/2019, va modificar per 2020 els llindars
           amb l'entrada en vigor, l'1 de gener, del Catàleg de   derivada de la prestació per cessament d'activitat              l'activitat amb motiu d'una resolució governativa,   dels procediments de contractació de la Llei de
           Prestacions Complementàries d'Assistència Social     dels treballadors autònoms.                                       així com una altra prestació extraordinària per als   Contractes del Sector Públic; el Reial decret llei
           (Resolució de 28 d'octubre de 2019), autoritzades a                                                                    que  no  tenien  la  carència  necessària.  Aquestes   3/2020, de 4 de febrer, entre altres mesures, va
           l'empara de l'article 96.1.b) de l'TRLGSS, que podran   En relació amb la  prestació de la incapacitat                 prestacions es van prolongar des l'1 d'octubre de    eliminar alguns dels requisits fixats per a poder
           ser implementades per les MCSS atenent a la seva     temporal, el Reial decret llei 6/2020, de  10 de                  2020 fins el 31 de gener de 2021.                    celebrar contractes menors; en el Reial decret llei
           disponibilitat pressupostària; no es poden atorgar   març, va millorar la protecció dels treballadors                                                                       8/2020, de 17 de març, es van establir un seguit
           prestacions diferents a les que hi estan previstes.   afectats per la COVID-19, tant per aïllament com                 En un altre ordre de coses, encara que amb motiu     de previsions en relació amb l'execució dels
           Aquests beneficis, de caràcter potestatiu, són       per contagi. Així, amb caràcter excepcional, es                   de l'important paper exercit durant la pandèmia      contractes celebrats per les entitats pertanyents al
           concedits per les Mútues mitjançant una Comissió     consideraran situació assimilada a l'accident de                  per  la  figura  del  teletreball  i  per  a garantir  la   Sector Públic, atenent a la dificultat o impossibilitat
           de Prestacions Especials.                            treball, exclusivament per a la prestació econòmica               prevenció davant el risc, es va aprovar el Reial     de donar continuïtat a molts contractes , amb
                                                                d'incapacitat temporal. En aquest sentit, els reials              decret llei 28/2020, de 22 de setembre, de treball   motiu de la pandèmia; mitjançant el Reial decret
           El Reial decret llei 18/2019, de 27 de desembre, a   decrets-llei 19/2020 i 28/2020 van establir també                 a distància, aplicable a  les relacions laborals     llei 9/2020, de 27 de març, es va ampliar la
           més de prorrogar l'aplicació el 2020 de l'Ordre de   la consideració com a contingència professional                   per compte d'altri. I s'estableix que perquè tingui   tramitació d'emergència en els procediments de
           cotització de 2019, va suspendre l'aplicació del     derivada d'accident de treball les malalties                      aquesta consideració ha de prestar com a mínim       contractació referents a l'execució de mesures per
           sistema bonus per a les cotitzacions que es generessin   patides pel personal que presta servei en centres             el 30% de la jornada, o el percentatge equivalent    fer front a la COVID-19; i el Reial decret llei 15/2020,
           durant l'any 2020 I pel que fa al finançament de la   sanitaris o sociosanitaris com a conseqüència del                en  funció  de  la  durada  del  contracte,  en  un   de 21 d'abril, va permetre que en el procediment
           gestió de la prestació econòmica per incapacitat     virus SARS-CoV2 durant l'estat d'alarma.                          període  de referència  de tres mesos. El treball a   obert simplificat, l'obertura del sobre amb els criteris
           temporal per contingències comunes, en haver-se                                                                        distància és voluntari tant per al treballador com   no subjectes a judici de valor es faci per mitjans
           prorrogat l'Ordre de cotització del 2019, els termes   De gran incidència i importantíssim impacte van                 per a l'empresa i requereix la signatura d'un acord.   electrònics.
           per a l'aplicació a les mútues dels coeficients      ser les diferents mesures destinades a la protecció
           addicionals per insuficiència financera es van       dels treballadors autònoms. Així, amb motiu de                    Seguint dins de l'àmbit de la prevenció de riscos,
           establir mitjançant Resolució de 4 d'agost de 2020.  la primera declaració de l'estat d'alarma, el Reial               mitjançant la Resolució de 25 de setembre de
                                                                decret llei 8/2020, de 17 de març, va aprovar una                 2020, es van ampliar les activitats preventives
           Pel que fa a les retribucions dels càrrecs directius   prestació extraordinària per cessament d'activitat
           i de la resta de personal de les mútues, la previsió   (PECATA)  per  als  afectats  per  la  declaració  de
           es va dur a terme en el Reial decret llei 2/2020,    l'estat d'alarma per a la gestió de la crisi sanitària
           de 21 de gener. S'hi establia que les retribucions   ocasionada per la COVID-19. En ella, es protegia
           no podran experimentar un increment global           els autònoms per als quals les activitats quedaven
           superior al 2% respecte de les vigents el 2019. A    suspeses, o els que veien reduïda la facturació d'un
           més, si l'increment del PIB a preus constants assolís   75%.  Aquesta  prestació,  que  es  va  encomanar
           o superés el 2,5%, s'afegiria, amb efectes d'1 de    a càrrec de les mútues, es va perllongar fins al
           juliol de 2020, un altre 1% d'increment salarial;    30 de juny de 2020 i no requeria ni la cobertura
           mentre  que per a un  creixement inferior al 2,5%    ni la carència mínima necessària per cessament
           esmentat,  s'establia  una  disminució  proporcional   d'activitat que s'exigeix amb caràcter general
           de l'increment.                                      per accedir a la prestació ordinària. Sense solució
                                                                de continuïtat, el Reial decret llei 24/2020, de 26
           Amb l'inici de la crisi  sanitària, el  Reial Decret   de juny, va aprovar dues noves prestacions per
           463/2020, de 14 de març, pel qual es declara         cessament  d'activitat,  també  a  càrrec  de  les




      114         MC MUTUAL. Memòria 2020                                                                                                                                                    MC MUTUAL. Memòria 2020                  115
   109   110   111   112   113   114   115   116   117   118   119