Page 92 - Memoria 2019
P. 92

Foment del benestar


           A més de garantir l'estabilitat laboral del nostre equip humà –el 94,82 % dels nostres empleats i empleades
           tenen contracte indefinit–, a MC MUTUAL volem proporcionar-li una retribució justa i beneficis addicionals,
           que contribueixen a la conciliació de la vida laboral i familiar.


           Retribució flexible a MC MUTUAL





                       CONCEPTE                           EMPLEATS            IMPORT TOTAL


                       Assegurança mèdica                    928                844.913,98 €


                       Xec guarderia                          37                68.866,29 €


                       Tiquet transport                      238                122.584,85 €

                       Formació                               6                  7.627,28 €


                       TOTAL                                 1209              1.043.992,40 €




           D'altra banda, cal destacar que gairebé el 96 % de la nostra plantilla estable gaudeix dels beneficis d'un
           pla de pensions propi que durant el 2019 ha mobilitzat un import de 1.293.931,84 € i que ha crescut el 3,48 %
           respecte de l'exercici anterior.





                                                                                             % s / plantilla
                                                Nre. empleats            Import total
                                                                                                estable



                Pla de pensions 2018                 1.722               1.284.035,32             94,56
              (inclòs el cicle de vida)

                Pla de pensions 2019                 1.739               1.293.931,84             95,92
              (inclòs el cicle de vida)


           El nostre Pla incorpora en la seva gestió i inversió
           el cicle de vida. Amb l'objectiu de mitigar el risc
           i garantir el patrimoni dels partícips més propers       "El 2019 hem organitzat 407 accions
           a  la  jubilació,  les  inversions a  partir  dels 57  anys   formatives, grupals i individuals, en
           van passant progressivament a una pòlissa que            què han participat 16.133 persones,
           garanteix  el  patrimoni,  i  una  mínima  rendibilitat
           (0,10 %).                                                             el 99,99 % de la plantilla."






                                                           92
   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96   97