Page 9 - Memoria 2019
P. 9

Memòria 2019



           com a empresa saludable. En què destaca              8. Quins són els reptes de futur de la mútua?
           l'organització en aquest sentit?
                                                                El nostre objectiu és ser socis de referència dels
           Tal com passa amb la nostra població protegida,      nostres mutualistes per  a la cura de la  salut i  el
           tenir cura de la salut i el benestar del nostre equip   benestar de les persones i per a la reducció dels
           humà és una prioritat, i en el nostre posicionament   seus riscos laborals. Un repte que assolirem si
           com a empresa saludable hi ha dos eixos essencials:  potenciem el nostre talent intern, el treball en
                                                                equip i la innovació tecnològica i organitzativa,
           D'una banda, hi ha la tasca impecable del nostre     per a oferir així un servei que no només respongui a
           Servei de Prevenció Propi, que impulsa nombroses     les necessitats dels nostres grups d'interès, sinó que
           campanyes que tenen  com a  objectiu que el          en superi les expectatives.
           nostre  equip  de  professionals  adopti  bons  hàbits
           de salut, tant des d'un punt de vista físic com
           emocional.

           I, d'altra banda, hi ha una aposta total i absoluta
           perquè els nostres empleats gaudeixin d'un
           ambient  de  treball  positiu  i  de  beneficis  socials,
           així com de mesures de conciliació reals que
           els permetin d'harmonitzar la vida personal i la
           professional, com ara l'horari flexible a les nostres
           oficines centrals.

           I, per a aconseguir-ho, escoltem. Tenim molt clar        Aquest informe és un recull de les nostres
           que per garantir un bon entorn hem de conèixer             activitats relatives al 2019. Tanmateix, la
           quin és l'estat d'ànim real de les persones, quines
           són les seves percepcions i necessitats, i per          COVID-19 ha arribat mentre ens trobàvem
           això fem biennalment enquestes de compromís                en ple desenvolupament de l'informe, i
           i d'avaluació de riscos psicosocials, que ens              hem considerat essencial d'incloure-hi
           permeten  de prendre'ns  el pols, veure  què  falla,
           què podem millorar, i actuar-hi en conseqüència.         com a annex el relat de què ha significat
                                                                         per a nosaltres la irrupció d'aquesta
           7. El març del 2019 es va anunciar l'acord
           “+compromís, aliança de mútues” juntament                inesperada pandèmia, i quines mesures i
           amb Asepeyo i Fraternidad-Muprespa. En què              accions hi hem dut a terme, com a mútua
           beneficia les empreses mutualistes?                      col·laboradora amb la Seguretat Social.
           L'acord ens permet d'ampliar la nostra cobertura
           geogràfica  i,  per  tant,  escurçar  distàncies  entre
           la nostra població protegida i els nostres centres,
           que així poden oferir una atenció sanitària de més
           qualitat. I, per descomptat, ens permet de ser més
           eficients amb la gestió dels nostres recursos. D'altra
           banda, les tres mútues ens hem compromès a fer
           recerca i innovació per a reduir les contingències
           professionals, i a col·laborar en activitats
           preventives per a les empreses mutualistes i en el
           desenvolupament d'aplicacions informàtiques
           comunes.



 8                                                          9
   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14