Page 86 - Memoria 2019
P. 86

Promovem accions a favor de la                       teletreballar 1 o 2 dies complets a la setmana.
           igualtat
                                                                Durant els pilots es van emprar enquestes per a
           A MC MUTUAL tenim un Pla d'igualtat que              conèixer el grau de satisfacció de l'experiència. La
           actualitzem anualment  i una  Comissió  d'Igualtat   valoració de les persones participants va ser d'una
           que es reuneix trimestralment i que s'encarrega de   mitjana de 9,56 (sobre 10), i la dels líders, del 8,64.
           revisar el pla, actualitzar-lo i incorporar-hi accions   El nombre d'incidències va ser molt baix i tots els
           noves, i també de fer-ne un seguiment i elaborar     implicats van aportar idees de millora.
           una memòria de seguiment anual de les accions
           que hi estan previstes.                              A partir d'aquests resultats tan positius es va prendre
                                                                la decisió de donar continuïtat al teletreball a MC
           A MC MUTUAL tenim, a més, una agent d'igualtat       MUTUAL per a totes aquelles persones les funcions
           des de 2015, que forma part d'aquesta comissió.      i tasques ho permetin. Finalment es van acollir a
                                                                aquesta opció 330 persones.
           Inici de la prova pilot de teletreball en
           zones                                                Tant els líders com els equips implicats han rebut
                                                                formació  específica  sobre  prevenció  de  riscos
           Com a continuació de la prova pilot de teletreball   laborals, organització de la feina, comunicació
           amb 50 persones de les oficines de la seu central,   i altres qüestions que cal tenir en compte per a
           iniciada el setembre del 2018, vam posar en          poder teletreballar amb eficiència.
           marxa una altra prova pilot per a 60 persones més,
           de març a desembre del 2019, però en aquesta
           ocasió per a professionals de diferents unitats de
           gestió. En tots dos casos s'oferia la possibilitat de















































                                                           86
   81   82   83   84   85   86   87   88   89   90   91