Page 84 - Memoria 2019
P. 84

Percentatge d'homes i dones en general

           En el gràfic següent podem veure l'evolució del total d'homes i dones entre el 2017, el 2018 i el 2019.



                          1500
                                          1254             1298             1300
                          1200
                            900                                                             Homes

                                    614               622              612
                            600                                                             Dones
                            300

                              0
                                      2017             2018              2019


           La plantilla d'MC MUTUAL es compon de 1.912 persones i continua essent força equitativa, tot i que cada
           vegada hi ha més dones que homes. Complim el criteri de paritat 60 %-40 %, amb una presència de dones
           una mica superior, 1.300 (67,99 %), a la dels homes, 612 (32 %). El 2019 ha disminuït la plantilla en 8 persones (2
           dones més que el 2018 i 10 homes menys que l'any anterior).

           Igualtat  d'oportunitats i diversitat



           Una  de  les  senyes  d'identitat  d'MC  MUTUAL  és  el
           foment de la igualtat i la diversitat, que garanteixi
           un entorn de treball lliure de qualsevol tipus de
           discriminació.


           A MC MUTUAL estem orgullosos de comptar amb
           el distintiu “Igualtat en l'empresa”, que
           ens va concedir el Ministeri de Sanitat,
           Serveis Socials i Igualtat  el 2015;  el
           distintiu  Òptima,  que  ens  va  atorgar
           l'Institut de la Dona l'any 2006; i el Premi
           Catalunya  Empresa  Flexible,  en  la  categoria  de
           gran empresa, amb una menció nacional, per la
           nostra flexibilitat horària.

           També disposem d'un Pla d'igualtat, que es revisa
           i s'amplia anualment amb noves accions, i d'una
           Comissió d'Igualtat i una agent d'igualtat, que
           vetllen per l'elaboració i implantació de plans
           específics en matèria d'igualtat.
           A més d'aquests organismes interns, a MC MUTUAL
           hem establert els mecanismes següents per a
           garantir la igualtat d'oportunitats:






                                                           84
   79   80   81   82   83   84   85   86   87   88   89