Page 8 - Memoria 2019

D'altra banda, hem continuat promovent la
prevenció amb certàmens ja consolidats com els
Premis MC MUTUAL “Antonio Baró”, amb els quals
distingim aquelles entitats que destaquen pel seu
compromís amb la seguretat i la salut laboral, i els
Premis MC 28 d'abril, amb què intentem impulsar la
cultura preventiva entre treballadors i estudiants.

4. Heu estat reconeguts en diverses ocasions pel
vostre compromís amb la igualtat. Quins projectes
teniu entre mans en aquest àmbit?
Sens dubte, el nostre projecte principal a hores
d'ara és la implantació del teletreball per al 2020.

Aquest 2019 hem desenvolupat una prova pilot
de la qual hem obtingut resultats molt positius en
les enquestes de satisfacció, tant per part dels
participants com dels líders. Mantenir una escolta
activa també ens ha permès de poder fer ajustos
arran de les necessitats que han anat sorgint.

De moment s'acolliran a aquesta opció 330
persones, que podran treballar des de casa entre 1 “Una de les fites de l'any ha estat
i 2 dies a la setmana. Totes elles han rebut formació
específica sobre aspectes com l'organització de la el llançament d'APPosta per la teva
feina o la prevenció de riscos laborals. salut, una aplicació mòbil que hem
desenvolupat després de detectar
La progressió del teletreball és imparable: ja no es
tracta només de facilitar la conciliació entre la vida la necessitat dels nostres partners
personal i la laboral; es tracta també d'empoderar de fer arribar de manera eficient
els nostres professionals, de permetre'ls un control recomanacions de salut al conjunt
més gran de la seva vida. I això es tradueix en un
empleat més feliç i més productiu. En definitiva, és dels seus empleats i empleades”.
un win-win, per a l'empresa i el treballador.

5. Parlem de transparència. Com es gestiona a
MC MUTUAL?
la transparència és molt més: és un concepte
Com a entitat col·laboradora amb la Seguretat transversal a totes les nostres actuacions, és
Social, tenim la responsabilitat de gestionar amb comprometre'ns a mantenir informats de manera
transparència i eficiència els recursos públics de rigorosa i precisa els nostres grups d'interès i la
l'Administració. Per això, la Intervenció General de societat en general, mantenir una escolta activa
la Seguretat Social ens audita anualment els estats per a detectar-ne les necessitats i expectatives i
comptables, i a més internament comptem amb posar en marxa propostes concretes de resposta.
diferents mecanismes de control que reforcen la En definitiva, la transparència és obrir les portes de
nostra gestió responsable, com la centralització la nostra organització al conjunt de la societat,
de les compres, el departament d'auditoria posar-nos al seu servei.
interna, que supervisa els processos administratius,
o el Comitè de Compliment Normatiu. Però 6. MC MUTUAL està certificada per AENOR

8