Page 135 - Memoria 2019

Memòria 2019

les mútues havien d'aplicar en la planificació de la infrarepresentació femenina.
les activitats per al 2019. Pel que fa al finançament,
els imports del pressupost de despeses que cada Pel que fa a les retribucions dels càrrecs directius i
mútua destinava a execució no van poder superar la resta de personal de les mútues, amb motiu de
el 0,7 % dels ingressos per les quotes efectivament la pròrroga automàtica dels pressupostos generals
cobrades relatives a les contingències professionals de l'Estat, la previsió normativa es va dur a terme
de l'últim exercici liquidat. pel Reial decret llei 24/2018, de 21 de desembre. S'hi
establia que les retribucions no poden experimentar
En matèria de prestacions, l'Ordre TMS/103/2019, un increment global superior al 2,25 % respecte de
de 6 de febrer, va aprovar el model de declaració les vigents el 2018. A més, si l'increment del PIB a
mèdica per a la cura de menors afectats de preus constants assolís o superés el 2,5 %, s'afegiria
càncer o una altra malaltia greu; va incorporar un altre 0,25 % d'increment salarial, amb efectes
algunes malalties a la llista i va introduir clàusules d'1 de juliol de 2019.
més obertes en cadascun dels apartats.
Finalment, en l'àmbit de la contractació, podem
En un altre ordre de coses, el Reial decret llei destacar la imposició de més exigències en
8/2019, de 8 de març, va implantar l'obligatorietat matèria de protecció de dades relacionades amb
del registre de jornada amb caràcter general per la redacció dels plecs que regeixen els contractes
a totes les empreses, independentment de la mida (Reial decret llei 14/2019, de 31 d'octubre). La
o la forma d'organització i prestació del servei. Instrucció 1/2019, de 28 de febrer, fixava així
mateix les pautes d'interpretació de la LCSP en
L'aprovació del Reial decret llei 6/2019, d'1 de relació amb els contractes menors i establia,
març, de garantia d'igualtat de tracte i oportunitats entre altres obligacions, la necessitat de sol·licitar,
entre dones i homes, va ampliar, entre altres almenys, tres pressupostos. Finalment, mitjançant
mesures importants, el contingut mínim dels Plans Ordre PCI/566/2019, de 21 de maig, es publicava
d'igualtat de les empreses, que expressament han l'Acord de Consell de Ministres, de 12 d'abril de
d'incloure l'auditoria salarial entre dones i homes, 2019, pel qual s'aprovava el Pla per a l'impuls de la
l'exercici corresponsable dels drets de conciliació i contractació pública socialment responsable.

134 135