Memoria 2017

personal y profesional de nuestro equipo humano, y el plan de igualdad de oportunidades. Cada año revisamos en MC MUTUAL el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para actualizar y garantizar las mejores condiciones de trabajo. Así, entre las actuaciones realizadas en 2017 destacamos: Nuestros índices de incidencia y duración media de siniestralidad están muy por debajo de los presentados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social SEGURIDAD Y SALUD, ASPECTOS ESENCIALES PARA NUESTRO EQUIPO HUMANO La seguridad y la salud laboral del equipo humano es uno de nuestros compromisos más firmes, que ya se vio reconocido en el ejercicio 2016 con la certificación Empresa Saludable que nos otorgó AENOR. Esta acreditación avala nuestra Política de Empresa Saludable, basada en el fomento de actitudes sanas, seguras y responsables en el entorno laboral. En el 2017 hemos realizado el primer seguimiento del certificado de conformidad de Empresa Saludable, superándolo de forma satisfactoria. Entre las buenas prácticas que aplicamos para ser una empresa saludable, destacan nuestro Plan de Prevención de Riesgos Laborales –un sistema integral para la gestión de los riesgos psicosociales y para la promoción de la salud entre nuestros empleados–, los diferentes programas para garantizar el bienestar 120

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