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MC MUTUAL revisa anualmente su Plan de

Prevención de Riesgos Laborales con el

objetivo de mantenerlo al día y garantizar unas

condiciones óptimas de trabajo para todo su

equipo humano. Entre las actuaciones más

destacadas impulsadas en 2016 cabe destacar:

k

k

878 actividades preventivas realizadas

,

entre

las

cuales

destacaron

las

evaluaciones generales de riesgos, visitas

de seguridad y salud, la coordinación de

la actividad empresarial o los planes y

simulacros de emergencias.

k

k

6ª evaluación de riesgos psicosociales

,

con una participación global del 77% y un

promedio de satisfacción del 7,73.

k

k

Realización de 1.133 exámenes de salud

laboral a los empleados

, cubriendo a un

61% del equipo humano de la organización

y seguimiento de la vacunación del tétanos

y la hepatitis B.

k

k

En el ámbito de la

promoción de la salud

:

œ

œ

Desarrollo del programa

Cuídate: Cuida

tu salud,mejora tubienestar

, conacceso

a través del Portal del empleado.

œ

œ

Valoración del riesgo de enfermedad

cardiovascular con el método SCORE,

mediante un informe personalizado a

767 empleados y empleadas de más de

40 años.

œ

œ

Campaña de vacunación antigripal al

27% de la plantilla

œ

œ

Campañas de sensibilización frente

al tabaquismo, exposición solar y

prevención de las neoplasias más

frecuentes (cáncer de mama, colon,

próstata, piel y pulmón).

œ

œ

Campaña de donación de sangre.

k

k

Estudio de la siniestralidad en MC MUTUAL

:

en 2016 se registraron 22 accidentes de

trabajo con baja en la organización, todos

de carácter leve, 60 accidentes sin baja y

una enfermedad profesional.

2016

TASA DE ACCIDENTES

TASA DE ENFERMEDADES

PROFESIONALES

TASA DE DÍAS PERDIDOS

(IDR)

0,70

0,07

18,64

99

Memoria MC MUTUAL 2016