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TRABAJO INTERNO

En esta fase se priorizaron los diferentes aspectos,

puntuándolos de0a3en funciónde su relevancia,

teniendo en cuenta los siguientes criterios:

k

k

Se trata de un aspecto estratégico para la

compañía.

k

k

Forma parte de la política de la empresa.

k

k

Está legislado o es un requisito suscrito

voluntariamente.

k

k

El impacto tiene un grado de probabilidad

y severidad considerable.

k

k

En los últimos años, existen incidencias

o reclamaciones relacionadas con este

aspecto.

k

k

Tiene riesgos vinculados.

Los resultados de esta reflexión son:

3 = importancia alta

2 = importancia media

1 = importancia baja

TEMA

MC

Lab Salud y seguridad en el trabajo

3

prod Salud y seguridad de los clientes

3

Ec

Desempeño económico

3

Ec

Presencia en el Mercado

3

DH Medidas de seguridad

3

Lab Empleo

3

Soc Prácticas de competencia desleal

3

Soc Lucha contra la corrupción

3

Soc Comunidades locales

3

Lab Capacitación y educación

3

Lab Diversidad e igualdad de oportunidades

3

con Cumplimiento regulatorio

3

prod Privacidad de los clientes

3

prod Cumplimiento regulatorio

3

Lab Igualdad de retribuciones entre mujeres y hombres

3

Soc Cumplimiento regulatorio

3

Lab Relaciones entre los Trabajadores y la dirección

3

DH No Discriminación

3

prod Etiquetado de los productos y servicios

3

Lab Mecanismos de reclamaciones sobre las prácticas laborales

3

con Efluentes y residuos

3

DH Evaluación de los Proveedores en materia de derechos humanos

2

con Evaluación ambiental de los Proveedores

2

Soc Evaluación del impacto social de los Proveedores

2

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