Memòria 2016

A finals de 2016, es va posar a disposició de totes les persones de l’organització una formació de Prevenció de Riscos Penals. Així mateix, es va incrementar l’ús d’eines de formació en línia, com seminaris web, vídeos i píndoles d’ e-learning que faciliten l’adquisició de coneixement i la interactivitat amb els alumnes. També es va iniciar una formació en comunicació per a tot el col·lectiu administratiu, en què es van organitzar més de 24 grups i es van formar unes 350 persones. Se’ls va dotar d’eines de comunicació interpersonal, amb l’objectiu que puguin aplicar- les en l’àmbit interpersonal i professional. Foment de la mobilitat i la promoció interna Amb la voluntat d’afavorir la promoció de les persones de l’organització, les ofertes d’ocupació es publiquen al portal corporatiu abans d’anunciar-se externament. En aquest sentit, el 2016, es van nomenar internament 19 persones per a llocs de responsabilitat: 3 homes i 16 dones. HORES DE FORMACIÓ PER COL·LECTIU HORES DE FORMACIÓ NRE. DE PARTICIPANTS MITJANA HORES X PARTICIPANT Col. Administratiu 12.372 3.304 3,74 Col. Sanitari 27.805,25 2.927 9,50 Col. Tècnic 1.240 66 18,79 Col. Subaltern 84 9 9,33 97 Memòria MC MUTUAL 2016

RkJQdWJsaXNoZXIy MzA0NzE=