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En el marco del programa de carreras profesionales para el personal sanitario, que se inició en 2008, se concedió el acceso al grado correspondiente a 184 de las solicitudes presentadas en el año anterior.

Fomento de la movilidad y la promoción interna

Con el fin de favorecer la promoción de las personas de la organización, las ofertas de empleo se publican en el portal corporativo antes de anunciarse externamente. Así, en 2014 se nombraron internamente once personas para puestos de responsabilidad: tres hombres y ocho mujeres.

Seguridad y salud del equipo humano

MC MUTUAL garantiza unas condiciones óptimas de trabajo para todo su equipo humano. En este sentido, revisa anualmente su Plan de Prevención de Riesgos Laborales e impulsa acciones como:

›› Campaña anual de vacunación y exámenes de salud laboral.

›› Realización de informes personalizados a los empleados y empleadas mayores de 40 años, para valorar y prevenir el riesgo de enfermedad cardiovascular con el método SCORE ( Systematic Coronary Risk Evaluation ).

›› Activación de un protocolo de emergencia sanitaria tras la declaración nacional de enfermedad por virus ébola.

›› Realización de la 5ª evaluación de los factores de riesgo de origen psicosocial.

›› Estudio de la siniestralidad en MC MUTUAL: en 2014, se produjeron 14 accidentes de trabajo con baja, todos de carácter leve. De estos accidentes, 9 fueron in-itinere, ocurridos entre el domicilio habitual del trabajador y su lugar de trabajo o viceversa. Asimismo, se registraron 75 accidentes sin baja, todos leves, de los que 36 fueron también in-itinere; y no se tuvo constancia de ninguna enfermedad profesional.

Tasa de accidentes

Tasa de enfermedades profesionales

Tasa de días perdidos (IDR)

0,36 0 3,77

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