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Pero, sin duda, la norma con mayor afectación a la entidad la encontramos en el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. De entre sus múltiples novedades, podríamos destacar que las mutuas podrán realizar el seguimiento y control de los procesos de incapacidad temporal por contingencia común desde el primer día de la baja, pudiendo incluso formular propuestas motivadas de alta médica dirigidas a la Inspección Médica de los Servicios Públicos de Salud, poniéndolo en conocimiento del trabajador; la introducción de un procedimiento específico de determinación de la contingencia causante de la incapacidad temporal, de cuya iniciación se dará traslado al trabajador cuando no se hubiere iniciado a instancia suya; el establecimiento de un protocolo de temporalidad para la emisión de los partes de confirmación de baja médica, basado en el diagnóstico médico, pero también en la ocupación y la edad del trabajador; y la mejora del sistema de comunicación de las bajas, para que sea un proceso diario de comunicación de las nuevas bajas de los Servicios Públicos de Salud al INSS y de éste a las mutuas. La norma entró en vigor el 1 de septiembre.

R.D. 625/2014:

gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.

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