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99 nuestros grupos de interés

Horas de formación por colectivo

HORAS DE FORMACIÓN

Nº DE EMPLEADOS

MEDIA HORAS X

EMPLEADO

COL. ADMINISTRATIVO 15.369 1.398 10,99

COL. SANITARIO 60.076 2.641 22,75

COL. TÉCNICO 2.547 51 49,94

COL. SUBALTERNO 34 5 6,80

La mutua apuesta también por la capacitación efectuada con personal propio. Así, en 2013, el 57,14% de las acciones grupales realizadas (44 de 70) fueron efectuadas por 48 formadores internos. En este sentido, cabe destacar la labor realizada por los Formadores Administrativos Internos, que impartieron una formación muy próxima y adaptada al puesto de trabajo del colectivo administrativo. Durante 2013 realizaron 22 acciones de formación que llegaron a 675 personas.

Tras cada acción formativa, se analiza la opinión de los participantes y, en 2013, la puntuación media recogida se situó en el 8,4 sobre 10 y las personas participantes manifestaron su voluntad de seguir en el proceso de formación continua.

Para potenciar el desarrollo de las personas en la organización, MC MUTUAL cuenta también con el programa de mejora continua AVANZA. En 2013, la gestión del desempeño contaba con: la evaluación competencial, la evaluación del rendimiento, y la evaluación del liderazgo.

Y, para dar respuesta a las necesidades detectadas en la evaluación del liderazgo efectuada en el año anterior, en 2013 se puso en marcha el Plan Sinapsis, una formación dirigida a todos los líderes de la organización, con el fn de mejorar la comunicación y el diálogo con sus equipos.

También en el marco de la Escuela de Dirección MC MUTUAL, y con el objetivo de formar líderes que creen equipos y que promuevan la participación y la implicación de todo el equipo humano con la entidad, se dio continuidad al programa de formación de lide-razgo Equipa-t, dirigido a las personas que se incor-poran a puestos de responsabilidad; y al Programa de Dirección y Gestión de MC MUTUAL, impartido en colaboración con la Universitat Oberta de Catalunya.

Y, en el programa de carreras profesionales para el personal sanitario, iniciado en 2008, se concedió el acceso al grado correspondiente a 239 de las solicitudes presentadas en el año anterior.

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