Page 92 - MEMORIA 2013_A4 ALTA

This is a SEO version of MEMORIA 2013_A4 ALTA. Click here to view full version

« Previous Page Table of Contents Next Page »

92

>> Encuestas de satisfacción periódicas , con el objetivo de conocer la conformidad de su equipo humano respecto a la formación recibida, al clima laboral o a los riesgos psicosociales. En 2013 se realizó la encuesta e-Map, de clima laboral, que consiguió una participación del 80%, la más alta registrada en la entidad, y unos resultados muy satisfactorios, ya que un 81% de personas se mostraron altamente comprometidas con la organización.

>> Otros canales de comunicación : el portal corpo-rativo, que dispone de un apartado dedicado a la Responsabilidad social; el rescataideas, un buzón interno de sugerencias que, en 2013, recibió 216 propuestas; la revista de comunicación interna; y el confdencial PRL, un canal habilitado para re-coger los problemas internos de funcionamiento o relacionales que se presenten en la organiza-ción.

>> Concursos , en los que se fomenta la participación del equipo humano de la entidad. Anualmente, se elige la mejor felicitación navideña de un área funcional o unidad de gestión; y, de forma bienal, se eligen los mejores dibujos, presentados por los hijos o familiares de los empleados, para convertirlos en la felicitación de cumpleaños para los trabajadores de MC MUTUAL.

Page 92 - MEMORIA 2013_A4 ALTA

This is a SEO version of MEMORIA 2013_A4 ALTA. Click here to view full version

« Previous Page Table of Contents Next Page »