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57 nuestro desempeño en 2013

Gestión del absentismo

MC MUTUAL es muy consciente del impacto económi-co, laboral y social que causa el absentismo laboral, tanto a las organizaciones, como a los trabajadores y al sistema de protección social.

Y, para minimizarlo, cuenta con un equipo de profe-sionales dedicados, en exclusiva, a ayudar a sus empre-sas asociadas a gestionar el absentismo en su organi-zación.

Asimismo, dispone de un modelo de gestión innova-dor, diferenciado y dinámico, en el que participan los colectivos de administrativos, diplomados en enferme-ría y médicos. Entre sus principales ventajas, cabe re-saltar que ahorra costes laborales a las empresas, que asegura un mayor control y agilidad en la gestión de las bajas, y que aporta valor, tanto a la empresa como a sus trabajadores.

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El 98% de las empresas participantes en el programa de reducción de absentismo de MC MUTUAL mejoraron sus indicadores de absentismo por ITCC

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