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del ejercicio) de la entrada en vigor de la cobertura obligatoria de las contingencias profesionales para los trabajadores por cuenta propia que causasen nueva alta en el Régimen de Autónomos o en el Régimen del Mar.

Posteriormente, se publicaron las normas de co-tización a la Seguridad Social para 2013 (Orden ESS/56/2013, de 28 de enero). Dicha Orden mantu-vo el 0,05 en la fracción de cuota para financiar la

gestión de la prestación económica por incapaci-dad temporal por contingencias comunes , que ve-nía aplicándose desde julio de 2011. Este porcentaje podía situarse en el 0,055% para aquellas mutuas que acreditaran la insuficiencia financiera del coe-ficiente general en base a circunstancias estructura-les, en los términos que se establecieron mediante Resolución de 23 de julio de 2013, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.

En 2013, MC MUTUAL supo adaptarse a las modificaciones normativas que impactaron en el sector de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, modificando con agilidad los aspectos designados por la nueva legislación.

El ejercicio se inició con la entrada en vigor de la tradicional Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013 que, como en años anteriores, mantuvo la limitación salarial de las retribuciones de los cargos directivos y del resto del equipo humano de las mutuas e introdujo una nueva moratoria, tanto para los convenios de asociación como para los documentos de adhesión. Unos y otros debían mantener su vigencia hasta la entrada en vigor de la norma que debe regular el sector de las mutuas, cuyo primer anteproyecto fue presentado a finales de 2013. Otra medida importante fue la suspensión, hasta 2014 (aunque se mantuvo más allá del inicio

--- CAMBIOS ---

LEGISLATIVOS

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