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Sistema de gobierno y participación

El gobierno corporativo se estructura en torno a los órganos de gobierno, órganos de participación y consulta, la dirección general, las direcciones funcionales y la organización territorial.

En MC MUTUAL se impulsa la participación de las empresas asociadas y los trabajadores protegidos en el gobierno de la entidad, mediante diversos canales previstos en sus estatutos.

Los órganos de gobierno de la mutua son la Junta General, la Junta Directiva y la Dirección General:

Órganos de gobierno

>> Junta General: Es el órgano superior de gobierno de la entidad. Está integrada por el co-lectivo de empresarios asociados y un represen-tante de los trabajadores y trabajadoras al servi-cio de la mutua. Tienen derecho a voto aquellos asociados que se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones sociales y se computa un voto por cada uno de ellos. Las Juntas Generales Ordinarias se celebran necesa-riamente una vez al año y las extraordinarias en cualquier momento, por acuerdo adoptado por la Junta Directiva, o a solicitud de la vigésima par-te de los asociados.

>> Junta Directiva: Tiene a su cargo el go-bierno directo e inmediato de la mutua, su plena representación y todas las facultades de direc-ción, administración y ejecución que sean preci-sas para la defensa de los intereses patrimoniales y sociales de la entidad, sin más limitaciones que las establecidas por los estatutos y en la normati-va vigente en cada momento. De acuerdo con los estatutos, la Junta Directiva se compone de un máximo de veinte miembros, de los cuales, die-cinueve pertenecen a las empresas asociadas y, el miembro restante, es un representante de los trabajadores al servicio de la mutua. Los miem-bros de la Junta Directiva se distribuyen entre sí los cargos de Presidente, Vicepresidente Prime-ro, Segundo y Secretario. El resto de miembros ostentan la condición de Vocales. También asis-ten a la Junta Directiva con voz, pero sin voto, el Director Gerente y aquellas otras personas cuya presencia se considere necesaria. Los miembros de la Junta Directiva no perciben ningún tipo de remuneración por su actividad, sin perjuicio de la compensación legal por asistencia a la que tie-nen derecho y deben responder frente a la Se-guridad Social, la propia mutua y los empresarios asociados por los daños causados como conse-cuencia de la realización de actos contrarios a la normativa aplicable.

--- ESTRUCTURA DE ---

LA ORGANIZACIÓN

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