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Memoria 2019



 En cuanto al riesgo psicosocial, los factores mejor y peor valorados, han sido:



 Factor de síntesis  2019  Factor de síntesis  2019



 Seguridad y estabilidad en el   94%  Confianza (criterios justos e   65%
 empleo  interés por las personas)


 Reconocimiento   88%  Presión (tiempo y personal   65%
 (recompensa emocional)  insuficiente)


 Gestión de riesgos laborales   87%  Salario y beneficios sociales   62%


 Ejemplo. El 94 % de las personas, que han contestado la encuesta, han puntuado entre 7 y 10 los diferentes ítems incluidos en el
 Factor de síntesis Seguridad y estabilidad en el empleo (en una escala del 1 al 10)













           Nuevas herramientas colaborativas
           La apuesta por la transformación digital ha traído   En MC MUTUAL celebramos diversos concursos: de
           consigo la  implantación  de  nuevos  programas,     dibujo, para ilustrar la felicitación de cumpleaños
           con una gran acogida entre la plantilla.             para los empleados y empleadas; de fotografía,
                                                                para ilustrar las portadas de la revista de
               Ʀ Yammer: a través de esta red social interna    comunicación interna; y de felicitación navideña
              buscamos favorecer la interacción entre
              todos los miembros de la organización. En         por equipos, que estimula la diversión, cohesión y
              este primer año, se ha creado un grupo para       creatividad.
              compartir conocimientos digitales y generar
              conversación alrededor de la innovación
              tecnológica.
                                                                         “Cada dos años consultamos a
               Ʀ Teams:  la  implantación  de  Office  365  ha
              traído consigo la utilización de este entorno      nuestro equipo humano acerca de los
              colaborativo,  donde    los  empleados    y        riesgos psicosociales y el compromiso
              empleadas  pueden  conversar,  compartir
              archivos   de    forma   fácil  y    realizar                 existente en nuestra entidad.”
              videoconferencias.

           A su vez, contamos con personas que ejercen
           de  referentes  de comunicación,  en distintos
           centros de la entidad, cuya misión es recoger
           percepciones y opiniones sobre la comunicación
           interna,  y  proponer  medidas  para  potenciarla  y
           mejorarla. En total son 62 personas pertenecientes
           a distintos colectivos profesionales.

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