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Memoria 2019

           Formación Interna y desarrollo profesional

 “En 2019 hemos recertificado nuestro Sistema de Gestión de Empresa   Las personas que conforman nuestro equipo   formadas, un 67,78% han sido mujeres y un

 Saludable por AENOR, lo que refrenda nuestro compromiso con la salud,   humano son esenciales para el progreso y el   32,32% hombres, un porcentaje proporcional a la

 el bienestar y la seguridad de nuestros empleados y empleadas”.  cumplimiento de los objetivos de MC MUTUAL, ya   composición de nuestro equipo humano.
           que son las protagonistas de nuestras actuaciones
           y  las  embajadoras  de  nuestros  valores.    Para   La formación que realizamos en MC MUTUAL
           conseguir  un   equipo    humano    satisfecho,      tiene  diversas  modalidades  –presencial, a
 MC MUTUAL  Tipos de accidente  Total Accidentes  motivado y comprometido, además de altamente   distancia  o  blended  (mixta)–  que  planificamos
           cualificado  para  su  trabajo,  implementamos       preferentemente  en  horario  laboral,  a  fin  de
 2 Sobreesfuerzos
           distintas políticas centradas en la formación, la    facilitar la conciliación de la vida familiar y
 2018  1 In misión  5  promoción del talento y la generación de un buen   laboral. En este sentido, habitualmente utilizamos
           ambiente de trabajo.                                 herramientas de formación on-line, como pueden
 2 Otras causas                                                 ser webinarios, vídeos y píldoras de e-learning.

           Así, todos los empleados y empleadas que se
 2 Caidas al mismo nivel                                        El promedio de satisfacción obtenido de las
           incorporan a nuestra organización reciben una
 2 Golpes contra objetos  formación  específica  para  el  puesto  de  trabajo   distintas acciones formativas impartidas ha sido
 2019  6   que van a desempeñar, a través de un Plan            de un 8,44 sobre una puntuación máxima de 10.
 1 Sobreesfuerzos  de  Acogida  y,  anualmente,  se  planifican  las   Fomento de la movilidad y la

           nuevas acciones de formación en función de las
 1 Atrapamientos                                                promoción interna
           necesidades de cada colectivo y del análisis del
           impacto de las acciones formativas impartidas en     Para incentivar a las personas de MC MUTUAL y
 El Comité de Seguridad y Salud es nuestro órgano paritario y colegiado de participación destinado a   el ejercicio anterior.  favorecer la promoción interna, anunciamos las
 la consulta regular y periódica de las actuaciones de MC MUTUAL en materia de prevención de riesgos   ofertas de empleo en el portal corporativo antes
 laborales. El Comité de Seguridad y Salud lleva a cabo reuniones trimestrales ordinarias, pudiendo convocar   En 2019 hemos organizado 407 acciones   de publicarlas externamente. De esta manera,
 extraordinarias a petición de alguna de las partes.  formativas, grupales e individuales, en las que   15 personas de nuestro equipo humano han
           han participado 16.133 personas, el 99,99% de la
                                                                asumido nuevos puestos de responsabilidad
 Tal y como establece la normativa, en MC MUTUAL constituimos Comités de Seguridad y Salud (CSS), formados   plantilla. Se han registrado un total de 45.458,5   durante el 2019 (5 hombres y 10 mujeres).
 de una parte por delegados de prevención, y por otra de representantes de la empresa en igual número. En   horas de formación, lo que supone una media de
 total disponemos de 7 comités:  23,11 horas por persona. De total de las personas
           Datos de formación de MC MUTUAL

 Comité de   Nº Representantes   Nº Delegados/as                     2018                  2019
 Seguridad y Salud  trabajador/a  Prevención


 Clínica  3  3  Horas de formación                                40.189,50              45.458,50


 Central  3  3  Nº total de participantes                           11.932                 16.133

 Valencia  2  2  Nº de acciones formativas                           254                    407


 Madrid  3  3  Inversión en formación                          370.450,86 € (*)       490.241,85 € (*)


 Barcelona  3  3  Horas/ empleado                                   20,93                  23,11


 Tarragona  2  2  Empleados y empleadas formados                    1.857                  1.967

               (*) De esta cantidad, 158.349,39€ fueron subvencionados por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo.
 Estatal  3  3


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