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Memoria 2019

                                                                                                                                  Formación Interna y desarrollo profesional

                             “En 2019 hemos recertificado nuestro Sistema de Gestión de Empresa                                   Las personas que conforman nuestro equipo            formadas, un 67,78% han sido mujeres y un

                        Saludable por AENOR, lo que refrenda nuestro compromiso con la salud,                                     humano son esenciales para el progreso y el          32,32% hombres, un porcentaje proporcional a la

                                 el bienestar y la seguridad de nuestros empleados y empleadas”.                                  cumplimiento de los objetivos de MC MUTUAL, ya       composición de nuestro equipo humano.
                                                                                                                                  que son las protagonistas de nuestras actuaciones
                                                                                                                                  y  las  embajadoras  de  nuestros  valores.    Para   La formación que realizamos en MC MUTUAL
                                                                                                                                  conseguir  un   equipo    humano    satisfecho,      tiene  diversas  modalidades  –presencial, a
                          MC MUTUAL            Tipos de accidente          Total Accidentes                                       motivado y comprometido, además de altamente         distancia  o  blended  (mixta)–  que  planificamos
                                                                                                                                  cualificado  para  su  trabajo,  implementamos       preferentemente  en  horario  laboral,  a  fin  de
                                             2 Sobreesfuerzos
                                                                                                                                  distintas políticas centradas en la formación, la    facilitar la conciliación de la vida familiar y
                              2018           1 In misión                            5                                             promoción del talento y la generación de un buen     laboral. En este sentido, habitualmente utilizamos
                                                                                                                                  ambiente de trabajo.                                 herramientas de formación on-line, como pueden
                                             2 Otras causas                                                                                                                            ser webinarios, vídeos y píldoras de e-learning.

                                                                                                                                  Así, todos los empleados y empleadas que se
                                             2 Caidas al mismo nivel                                                                                                                   El promedio de satisfacción obtenido de las
                                                                                                                                  incorporan a nuestra organización reciben una
                                             2 Golpes contra objetos                                                              formación  específica  para  el  puesto  de  trabajo   distintas acciones formativas impartidas ha sido
                              2019                                                  6                                             que van a desempeñar, a través de un Plan            de un 8,44 sobre una puntuación máxima de 10.
                                             1 Sobreesfuerzos                                                                     de  Acogida  y,  anualmente,  se  planifican  las    Fomento de la movilidad y la

                                                                                                                                  nuevas acciones de formación en función de las
                                             1 Atrapamientos                                                                                                                           promoción interna
                                                                                                                                  necesidades de cada colectivo y del análisis del
                                                                                                                                  impacto de las acciones formativas impartidas en     Para incentivar a las personas de MC MUTUAL y
           El Comité de Seguridad y Salud es nuestro órgano paritario y colegiado de participación destinado a                    el ejercicio anterior.                               favorecer la promoción interna, anunciamos las
           la consulta regular y periódica de las actuaciones de MC MUTUAL en materia de prevención de riesgos                                                                         ofertas de empleo en el portal corporativo antes
           laborales. El Comité de Seguridad y Salud lleva a cabo reuniones trimestrales ordinarias, pudiendo convocar            En 2019 hemos organizado 407 acciones                de publicarlas externamente. De esta manera,
           extraordinarias a petición de alguna de las partes.                                                                    formativas, grupales e individuales, en las que      15 personas de nuestro equipo humano han
                                                                                                                                  han participado 16.133 personas, el 99,99% de la
                                                                                                                                                                                       asumido nuevos puestos de responsabilidad
           Tal y como establece la normativa, en MC MUTUAL constituimos Comités de Seguridad y Salud (CSS), formados              plantilla. Se han registrado un total de 45.458,5    durante el 2019 (5 hombres y 10 mujeres).
           de una parte por delegados de prevención, y por otra de representantes de la empresa en igual número. En               horas de formación, lo que supone una media de
           total disponemos de 7 comités:                                                                                         23,11 horas por persona. De total de las personas
                                                                                                                                  Datos de formación de MC MUTUAL

                          Comité de                Nº Representantes         Nº Delegados/as                                                                                                2018                  2019
                          Seguridad y Salud           trabajador/a              Prevención


                          Clínica                            3                        3                                                Horas de formación                                40.189,50              45.458,50


                          Central                            3                        3                                                Nº total de participantes                           11.932                 16.133

                          Valencia                           2                        2                                                Nº de acciones formativas                            254                    407


                          Madrid                             3                        3                                                Inversión en formación                         370.450,86 € (*)       490.241,85 € (*)


                          Barcelona                          3                        3                                                Horas/ empleado                                     20,93                  23,11


                          Tarragona                          2                        2                                                Empleados y empleadas formados                      1.857                  1.967

                                                                                                                                      (*) De esta cantidad, 158.349,39€ fueron subvencionados por la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo.
                          Estatal                            3                        3


                                                           90                                                                                                                     91
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