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Memoria 2019

           Empresa Saludable
 Promovemos acciones a favor de la   ocasión  para profesionales  de distintas  unidades
 igualdad  de gestión. En ambos casos se ofrecía la posibilidad   Desde siempre, nos hemos ocupado de la   específicas), visitas de seguridad y salud,
 de teletrabajar 1 o 2 días completos a la semana.   seguridad, salud y bienestar del equipo a través de   planes de emergencia, simulacros de
 En MC MUTUAL tenemos un Plan de Igualdad   múltiples acciones como, por ejemplo, el cuidado   emergencia (por riesgo biológico, por
 que actualizamos anualmente y una Comisión   Durante los pilotos se emplearon encuestas   del entorno físico para garantizar la máxima   violencia ocupacional  externa,  por
 de  Igualdad  que  se  reúne  trimestralmente  y   para conocer el grado de satisfacción con   seguridad en el puesto de trabajo, conocer   incendio), investigación de incidentes/
 que se encarga de revisar el plan, actualizarlo e   la experiencia. La valoración de las personas   y prevenir riesgos psicosociales, llevar a cabo   accidentes, etc.
 incorporar nuevas acciones, así como de hacer   participantes fue de una media de 9,56 (sobre   acciones para cuidar de la salud de las personas,
 un seguimiento del mismo y realizar anualmente   10) y la de sus líderes, de un 8,64. El número de   etc.  Y siempre con el objetivo de que cada uno     ƨ  Se ha pasado con éxito la auditoría
 una memoria de seguimiento de las acciones   incidencias fue muy bajo y todos los implicados   de  los integrantes  de  la organización  sienta  que   reglamentaria de Prevención de Riesgos
 contempladas en él.  aportaron ideas de mejora.                        Laborales.
           trabaja en un entorno saludable.
                                                                         ƨ  Difusión reto Movilidad Sostenible durante
 En MC MUTUAL tenemos, además, una Agente de   A partir de estos resultados tan positivos, se tomó
                                                                        la Semana Europea de la Movilidad.
 Igualdad desde 2015, que forma parte de dicha   la decisión de dar continuidad al teletrabajo en
 Comisión.  MC MUTUAL para todas aquellas personas cuyas            Ʀ Ambiente psicosocial:
 funciones y tareas lo permitan. Finalmente se                           ƨ  Realización  de  la  encuesta   de
 Inicio de la prueba piloto de teletrabajo   acogieron a esta opción 330 personas.   riesgos  psicosociales.  Ver  apartado
 en Zonas                                                               Comunicación interna de esta memoria.
 Tanto líderes como equipos implicados han recibido
 Como continuación a la prueba piloto de   formación específica sobre prevención de riesgos     ƨ  Participación de la empresa en la
 teletrabajo  con  50  personas  en  las  oficinas  de   laborales, organización del trabajo, comunicación   comunidad  Proyecto  KOSMO.  Ver
 la sede central, iniciada en septiembre de 2018,   y otras cuestiones a tener en cuenta para poder   apartado Compromiso con la sociedad.
 pusimos en marcha otro piloto para 60 personas   teletrabajar con eficiencia.    Ʀ Recursos de salud:
 más, de marzo a diciembre de 2019, pero en esta
                                                                         ƨ  Actuaciones dentro del programa integral
                                                                        de promoción de la salud: Cuídate,
                                                                        “Cuida tu salud, mejora tu bienestar”, con
                                                                        acceso a través del Portal del empleado.


           Por ello, en 2016, MC MUTUAL consiguió certificarse
           como  Empresa  Saludable.  Tres  años  después,  a                          Cuídate
           finales de 2019, hemos obtenido la recertificación,       CUIDA TU SALUD
           a través de AENOR, que acredita que el Sistema
           de gestión de Empresa saludable (SIGES) es
           adecuado y cumple con los requisitos del modelo
           de gestión, que incluye el cumplimiento de los
           requerimientos legales de seguridad y salud.              REDUCE        PROTEGE      MEJORA  T U
                                                                     EL ESTRÉS     TU ESPALDA   ALIMENTACIÓN
           El modelo de Empresa Saludable engloba cuatro
                                                                 CON LA SALUD LABORAL
                                                                 CON LAS PERSONAS
           grandes  áreas:  ambiente físico del  trabajo,        CONTIGO
           ambiente psicosocial, participación de la empresa
           en la comunidad y recursos de salud.                          ƨ  Las  campañas  que  se  llevan  a  cabo
                                                                        tienen un carácter voluntario y pueden
           Dentro  de  cada  una  de  estas  áreas  se  han             llevar asociadas: píldoras formativas
           realizado las siguientes actuaciones durante 2019:           online, talleres presenciales, consejos
                                                                        saludables, etc.
               Ʀ Ambiente físico del trabajo:
                                                                         ƨ  Durante este año se han iniciado las
                   ƨ  Se han realizado 920 actividades entre            campañas “Reduce el estrés con
                   evaluaciones de riesgos (generales y                 mindfulness” y “Mejora tu alimentación”.


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