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Memoria 2019



           Prestaciones especiales                              Gestión del absentismo
 TS/   SINIESTRALIDAD
 DIRECCIÓN TERRITORIAL  ACCIDENTE   TS/ POBLACIÓN   ACCIDENTES CON   La Comisión de Prestaciones Especiales resuelve   Como mutua colaboradora con la Seguridad
 + BAJA ‰)  (‰)  BAJA/POBLACIÓN (‰)
           la concesión de ayudas económicas destinadas         Social,  somos  muy  conscientes  de  que  el
           a mejorar la calidad de vida de los trabajadores     absentismo laboral causa un gran impacto,
 Cataluña Norte  65,74  2,68  40,71
           y  trabajadoras  que  han  padecido  un  accidente   económico, laboral y social en las entidades, en
           de trabajo o una enfermedad profesional, y,          los trabajadores y trabajadoras y en el sistema de
 Cataluña Sur  68,50  2,34  34,22
           como consecuencia de ello, se encuentran en          protección social. Por ello, contamos con un equipo
           situaciones de especial necesidad. La comisión       de  profesionales  dedicados  exclusivamente  a
 Castilla La Mancha  61,18  2,82  46,05
           también gestiona ayudas para los familiares de       asesorar a las empresas mutualistas en la gestión
           estos trabajadores que estén pasando situaciones     del absentismo por incapacidad temporal.
 Madrid  61,43  1,84  29,93
           concretas de necesidad económica objetivada.
                                                                Durante 2019 hemos seguido trabajando para
 Asturias, Galicia, Castilla y León,   En 2019, las prestaciones especiales que hemos   ayudar a nuestras empresas asociadas a gestionar
 Extremadura  82,9  3,50  42,23  concedido se han incrementado en un 18,7%   el absentismo en sus organizaciones. En el
           respecto al ejercicio anterior, y hemos destinado    apartado “Gestión del absentismo”  de nuestra
 Andalucía  63,41  2,80  44,23  un importe superior, pasando de 1,25 a 1,48   web se encuentran las herramientas y los recursos
           millones de euros.                                   que ponemos a disposición de nuestras empresas
 Euskadi, C.F. Navarra, Aragón, Cantabria  73,89  3,21  43,48   mutualistas.
           En este sentido, han aumentado los importes para
 Comunidad Valenciana, Murcia, Islas   71,62  3,24  45,19  la ayuda a domicilio, la ayuda para la atención   Nuestro modelo de gestión del absentismo se
 Baleares, Canarias  residencial de carácter sociosanitario, las ayudas   caracteriza por ser innovador, diferenciado
           técnicas no regladas, las prótesis especiales y los   y dinámico, y en su desarrollo participan
 TOTAL  69,85  2,78  39,86  gastos extraordinarios por fallecimiento.  profesionales  médicos  y  de  enfermería.
                                                                Utilizamos una metodología que busca mejorar
           Este año se han concedido 304 solicitudes y 371
 La siniestralidad, es decir, los accidentes con baja por cada mil trabajadores, oscila en un rango de 29 a 46   ayudas, que han crecido un 12,18% y un 9,12%   la competitividad, optimizar costes y facilitar un
 y, con ella, la actividad social por población y accidentes. El número de casos sociales por población varía   respecto a 2018.  mayor control y agilidad en la gestión de las bajas.
 entre 1,84 y 3,50 casos sociales por 1.000 trabajadores.
                                                                Durante  el  2019  hemos realizado  814  informes y
 Al relacionar los casos sociales con los accidentes con baja se observa que los casos sociales pueden llegar   94 actuaciones en empresas, lo que implica que
 a variar de 61 a 73 por cada 1.000 accidentes con baja según el territorio.  hemos  prestado  servicio  a 278  organizaciones
                                                                que suman un total de 344.000 trabajadores y
                                                                trabajadoras.








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                                                                             de profesionales dedicados
                                                                             exclusivamente a asesorar a
                                                                             las empresas mutualistas en

                                                                           la gestión del absentismo por

                                                                                  incapacidad temporal.”








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