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Memoria 2019



                                                                                                                                  Prestaciones especiales                              Gestión del absentismo
                                                               TS/                           SINIESTRALIDAD
             DIRECCIÓN TERRITORIAL                          ACCIDENTE    TS/ POBLACIÓN      ACCIDENTES CON                        La Comisión de Prestaciones Especiales resuelve      Como mutua colaboradora con la Seguridad
                                                            + BAJA ‰)         (‰)         BAJA/POBLACIÓN (‰)
                                                                                                                                  la concesión de ayudas económicas destinadas         Social,  somos  muy  conscientes  de  que  el
                                                                                                                                  a mejorar la calidad de vida de los trabajadores     absentismo laboral causa un gran impacto,
             Cataluña Norte                                   65,74           2,68               40,71
                                                                                                                                  y  trabajadoras  que  han  padecido  un  accidente   económico, laboral y social en las entidades, en
                                                                                                                                  de trabajo o una enfermedad profesional, y,          los trabajadores y trabajadoras y en el sistema de
             Cataluña Sur                                     68,50           2,34               34,22
                                                                                                                                  como consecuencia de ello, se encuentran en          protección social. Por ello, contamos con un equipo
                                                                                                                                  situaciones de especial necesidad. La comisión       de  profesionales  dedicados  exclusivamente  a
             Castilla La Mancha                               61,18           2,82               46,05
                                                                                                                                  también gestiona ayudas para los familiares de       asesorar a las empresas mutualistas en la gestión
                                                                                                                                  estos trabajadores que estén pasando situaciones     del absentismo por incapacidad temporal.
             Madrid                                           61,43           1,84               29,93
                                                                                                                                  concretas de necesidad económica objetivada.
                                                                                                                                                                                       Durante 2019 hemos seguido trabajando para
             Asturias, Galicia, Castilla y León,                                                                                  En 2019, las prestaciones especiales que hemos       ayudar a nuestras empresas asociadas a gestionar
             Extremadura                                      82,9            3,50               42,23                            concedido se han incrementado en un 18,7%            el absentismo en sus organizaciones. En el
                                                                                                                                  respecto al ejercicio anterior, y hemos destinado    apartado “Gestión del absentismo”  de nuestra
             Andalucía                                        63,41           2,80               44,23                            un importe superior, pasando de 1,25 a 1,48          web se encuentran las herramientas y los recursos
                                                                                                                                  millones de euros.                                   que ponemos a disposición de nuestras empresas
             Euskadi, C.F. Navarra, Aragón, Cantabria         73,89           3,21               43,48                                                                                 mutualistas.
                                                                                                                                  En este sentido, han aumentado los importes para
             Comunidad Valenciana, Murcia, Islas              71,62           3,24               45,19                            la ayuda a domicilio, la ayuda para la atención      Nuestro modelo de gestión del absentismo se
             Baleares, Canarias                                                                                                   residencial de carácter sociosanitario, las ayudas   caracteriza por ser innovador, diferenciado
                                                                                                                                  técnicas no regladas, las prótesis especiales y los   y dinámico, y en su desarrollo participan
             TOTAL                                            69,85           2,78               39,86                            gastos extraordinarios por fallecimiento.            profesionales  médicos    y   de    enfermería.
                                                                                                                                                                                       Utilizamos una metodología que busca mejorar
                                                                                                                                  Este año se han concedido 304 solicitudes y 371
           La siniestralidad, es decir, los accidentes con baja por cada mil trabajadores, oscila en un rango de 29 a 46          ayudas, que han crecido un 12,18% y un 9,12%         la competitividad, optimizar costes y facilitar un
           y, con ella, la actividad social por población y accidentes. El número de casos sociales por población varía           respecto a 2018.                                     mayor control y agilidad en la gestión de las bajas.
           entre 1,84 y 3,50 casos sociales por 1.000 trabajadores.
                                                                                                                                                                                       Durante  el  2019  hemos realizado  814  informes y
           Al relacionar los casos sociales con los accidentes con baja se observa que los casos sociales pueden llegar                                                                94 actuaciones en empresas, lo que implica que
           a variar de 61 a 73 por cada 1.000 accidentes con baja según el territorio.                                                                                                 hemos  prestado  servicio  a 278  organizaciones
                                                                                                                                                                                       que suman un total de 344.000 trabajadores y
                                                                                                                                                                                       trabajadoras.








                                                                                                                                                                                                      “Contamos con un equipo

                                                                                                                                                                                                    de profesionales dedicados
                                                                                                                                                                                                    exclusivamente a asesorar a
                                                                                                                                                                                                    las empresas mutualistas en

                                                                                                                                                                                                  la gestión del absentismo por

                                                                                                                                                                                                         incapacidad temporal.”








                                                           62                                                                                                                     63
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