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Memoria 2019



 Prevención de riesgos penales  El PPRP culmina la adaptación de nuestra entidad
 a las previsiones relativas a la responsabilidad
 En el marco de las políticas de Cumplimiento   penal de las personas jurídicas introducidas
 Normativo de MC MUTUAL, y sobre la base de los   mediante la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio,
 principios éticos integrados por nuestra entidad en   la Ley Orgánica 7/2012, de 27 de diciembre, y la
 aplicación de los Diez Principios del Pacto Mundial   Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo. Por primera
 de la Organización de las Naciones Unidas y   vez en el ordenamiento jurídico español, estas
 nuestro  Código  Ético,  la  Junta  Directiva,  aprobó   reformas introducen la responsabilidad penal de
 en el año 2015 nuestro Programa de Prevención   la persona jurídica, que puede ser exigida con
 de Riesgos Penales (PPRP).
 independencia de que se haya podido identificar

 Este programa tiene por objeto constituir un   o  individualizar a  la  persona  física  autora o
 modelo de gestión y organización de la prevención   ejecutora de las conductas presuntamente ilícitas.
 de  delitos,  que  incluye  la  identificación  de
 Cabe destacar que este programa no se limita a
 actividades con riesgos penales, un reglamento
 prevenir los riesgos que pudieran dar lugar a una
 de prevención de riesgos penales, un catálogo
 responsabilidad penal de una persona jurídica
 de conductas prohibidas, un modelo de gestión
 (responsabilidad de la que están exentas aquellas
 de  recursos  financieros  adecuado,  previsiones
 entidades que ejerzan potestades públicas
 formativas y un sistema disciplinario que sanciona
 administrativas),  sino  que  abarca otros tipos
 adecuadamente el incumplimiento de las   Para  la  supervisión,  verificación  y  actualización   detectados.  Se  ha  modificado  el  Reglamento,
 delictivos que pudieran cometerse en el seno de
 medidas incluidas en el modelo organizativo. Por   periódica del funcionamiento y cumplimiento de   actualizando  las  denominaciones  de  los
 nuestra organización y que, sin duda, afectarían
 otra parte, el PPRP es un elemento clave para el   nuestro modelo de prevención de riesgos penales,   procedimientos. Asimismo, se han actualizado los
 a otros bienes protegidos: la ética empresarial,
 reforzamiento de nuestra cultura de la ética y de   así como la tramitación de las denuncias en esta   procedimientos de notificaciones para adaptarlos
 la  responsabilidad  social  corporativa,  la
 la responsabilidad social corporativa, tanto a nivel   materia, disponemos de un Comité de Prevención   a las novedades introducidas por la Ley Orgánica
 reputación empresarial, así como otras eventuales
 empresarial como individual.  de Riesgos Penales (CPRP), con poderes   3/2018,  de  Protección  de  Datos  Personales  y
 responsabilidades económicas o administrativas.
           autónomos de iniciativa y control, y de un Canal     garantía de los derechos digitales.
           Interno de Comunicación y Denuncia en materia
           de riesgos penales. En 2019, el comité ha estado     Acciones formativas
           formado por los siguientes miembros:
                                                                Formación impartida:
               Ʀ Director de la División de Servicios Jurídicos,   Se ha hecho un seguimiento de las acciones
              que desarrolla las funciones de coordinación      formativas internas desarrolladas en esta materia
              del Comité.
                                                                a lo largo del ejercicio. A 31 de diciembre de
               Ʀ Director de la División Económico-Financiera.  2019, 1.799 de los 1.882 empleados y empleadas
               Ʀ Director de la División de Personas.           (incluidos  eventuales,  temporales  y  jubilados
                                                                parciales)  han  finalizado  el  curso,  lo  que  implica
               Ʀ Jefe del Departamento de Auditoría Interna.    su realización por el 95,58%. Si se excluyen los

               Ʀ Jefa del Departamento de Planificación y       trabajadores eventuales, de los 1.750 empleados,
              Estrategia.                                       han realizado el curso 1705, el 97,42%.
           En  el  ejercicio  2019  el  Comité  de  Cumplimiento   Formación recibida:
           Normativo  no  ha  trasladado  al  CPRP  ninguna
           consulta  o  denuncia  por  considerar  que  esta    Como acción formativa más destacada en el
           pudiera tener relevancia penal.                      ejercicio 2019, cabe indicar la asistencia, por
                                                                miembros del Comité, a una jornada celebrada
           Asimismo, durante 2019, el CPRP ha mantenido         el 12 de febrero de 2019 sobre Novedades en la
           cinco  reuniones.  A  lo  largo  del  ejercicio  2019  se   gestión de  Compliance Penal, organizada por
           ha revisado el Programa existente, con objeto de     AENOR y BDO.
           adaptarlo a las novedades normativas y riesgos

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