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Memoria 2019

 Anexo 2. Cumplimiento legislativo
           por cada Mutua no pudieron superar el 0,7% de sus    En lo referente a las  retribuciones de los cargos
 Iniciamos el ejercicio con la entrada en vigor   de la prestación económica por incapacidad   ingresos por las cuotas efectivamente cobradas   directivos y del resto del personal de las Mutuas,
 del  Real  Decreto-ley  28/2018, que supuso una   temporal por contingencias comunes; y conservó   relativas a las contingencias profesionales del   con  motivo  de  la  prórroga  automática de  los
 importante sacudida en materia de Seguridad   la financiación diferenciada en el Sistema Especial   último ejercicio liquidado.  Presupuestos Generales del Estado, su previsión
 Social, con notable afectación para empresas,   para trabajadores agrarios por cuenta ajena, con   normativa se llevó a cabo por el Real Decreto-ley
 trabajadores autónomos y mutuas. De entre sus   idéntico coeficiente que, en ejercicios anteriores,   En materia de prestaciones, la Orden TMS/103/2019,   24/2018, de 21 de diciembre. En él se establecía
 principales medidas, destacaron las siguientes:  el 0,03%. Estos porcentajes podían situarse en el   de 6 de febrero, aprobó el modelo de Declaración   que dichas retribuciones no podrán experimentar
 0,055% o 0,033%, respectivamente, para aquellas   médica para el  cuidado de menores afectados   un  incremento  global  superior  al  2,25%  respecto
 Incremento de la acción protectora del trabajador   mutuas que acreditaran la insuficiencia financiera   de cáncer u otra enfermedad grave; incorporó   a las vigentes en 2018. Además, si el incremento
 autónomo, que incorporó como protección   del coeficiente general en base a circunstancias   algunas enfermedades al listado, e introdujo   del PIB a precios constantes alcanzara o superase
 obligatoria tanto las contingencias profesionales   estructurales, en los términos que se establecieron   cláusulas más abiertas en cada uno de los   el 2,5%, se añadiría, con efectos de 1 de julio de
 como el cese de actividad.   mediante Resolución de 2 de agosto de 2019, de la   apartados.  2019, otro 0,25% de incremento salarial.
 Dirección General de Ordenación de la Seguridad
 Además, las Mutuas se harán cargo de la cotización   Social. No obstante, se introdujo una financiación   En otro orden de cosas, el Real Decreto-ley 8/2019,   Por último, en el ámbito de la  contratación,
 del autónomo, por todas las contingencias, a partir   adicional en aquellos supuestos en los que la suma   de 8 de marzo, implantó la  obligatoriedad en el   podemos destacar la imposición de mayores
 del 60º día de su baja médica.  registro de jornada con carácter general para
 de los resultados a distribuir para la aplicación   todas las empresas, con independencia de su   exigencias en materia de protección de datos
 Los autónomos que todavía estaban asegurados   o dotación de reservas de contingencias   tamaño o el modo de organización y prestación   relacionadas con la redacción de los pliegos que
                                                                rigen los contratos (Real Decreto-ley 14/2019, de
 con el INSS, debieron optar obligatoriamente por   comunes y profesionales resultara negativa tras el   del servicio.  31  de  octubre).  Asimismo,  la  Instrucción  1/2019,
 una Mutua, con efectos a partir de 1 de junio de   reconocimiento del coeficiente que corresponda;   de 28 de febrero, fijó las pautas de interpretación
 2019.  en cuyo caso, la fracción de cuota se aumentaría   La aprobación del Real Decreto-ley 6/2019, de
 en tanto que la citada suma de resultados fuera   1 de marzo, de garantía de igualdad de trato y   de la LCSP, en relación con los contratos menores,

 En cuanto a la cotización para financiar esta nueva   negativa, con el tope máximo que corresponda al   oportunidades entre mujeres y  hombres, amplió,   estableciéndose, entre otras obligaciones, la
 protección  obligatoria,  se  redujo  y  se  simplificó   coeficiente del 0,06.  entre otras importantes medidas, el contenido   necesidad de solicitar, al menos, tres presupuestos.
 notablemente los tipos de cotización, previendo el   mínimo de los Planes de Igualdad de las empresas,   Finalmente, mediante Orden PCI/566/2019, de
 incremento transitorio de los tipos para ejercicios   Por  último,  para  la  financiación  de  la  IT  de  los   que deben incluir expresamente la auditoría   21  de  mayo,  se  publicó  el  Acuerdo  del  Consejo
 siguientes. Esta uniformidad en la cuota supuso   autónomos  se  fijó  para  2019  el  coeficiente  del   salarial entre mujeres y hombres, el ejercicio   de Ministros de 12 de abril de 2019, por el que
 acabar, para los trabajadores por cuenta propia,   0,055 sobre la cuota íntegra correspondiente de   corresponsable de los derechos de conciliación y   se aprobaba el Plan para el impulso de la
 con una de las máximas del sistema de protección   los trabajadores autónomos por contingencias   la infrarrepresentación femenina.  contratación pública socialmente responsable.
 social del accidente de trabajo: cotizar en función   comunes. Y para los agrarios por cuenta propia el
 del riesgo de la actividad que se realiza.  tipo aplicable seguirá siendo del 3,20% (o 2,70% si
 disponen de la protección por CP o CATA).
 La tarifa de primas para la cotización por las
 contingencias  profesionales,  que  seguirá  siendo   Como es habitual, la Orden de cotización también
 de aplicación para el Régimen General y para los   hizo referencia a la campaña del Bonus de 2018.
 trabajadores agrarios por cuenta propia, elevó sus   Se mantuvo el volumen de cotización necesario
 tipos mínimos al 1,50%.   para  acceder  al  incentivo  (5.000€  en  el período
 de  observación)  y,  con  algunas  excepciones,  se
 Se extinguió la colaboración voluntaria de las   efectuó una reducción global y generalizada de
 empresas en la gestión de la ITCC, con efectos   los valores límite de los índices de siniestralidad.
 de 31 de marzo de 2019, pudiendo optar por   Como anticipábamos, ésta parece que será la
 formalizar dicha cobertura con una Mutua.  última campaña del incentivo Bonus; cuanto
 menos, con la actual regulación.
 Se suspendió el sistema Bonus para la reducción de
 la siniestralidad, aunque se mantuvo la campaña   Siguiendo dentro del ámbito de la prevención, la
 de 2019.   Resolución de  28  de  marzo  de 2019, estableció
 el  Plan general de actividades preventivas  de
 Las  normas de cotización a la Seguridad Social   la Seguridad Social a aplicar por las Mutuas
 para 2019 se publicaron en la Orden TMS/83/2019,   en  la  planificación  de  sus  actividades  en  2019.
 de 31 de enero. La Orden mantuvo en el 0,051   Con  respecto  a  la  financiación,  los  importes  del
 la  fracción  de  cuota  para  financiar  la  gestión   presupuesto de gastos destinados a su ejecución

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