Memoria 2017

GESTIÓN TRANSPARENTE Como entidad colaboradora de la Seguridad Social, en MC MUTUAL tenemos la responsabilidad de gestionar con transparencia y eficiencia los recursos públicos de la administración. Por ello, nuestros estados contables son auditados anualmente por la Intervención General de la Seguridad Social y, además, internamente contamos con los siguientes mecanismos de control que refuerzan y garantizan nuestra gestión responsable: o o Centralización de las compras o o Política de seguridad de la gestión de la información sanitaria (consentimientos informados, información a pacientes, etc.) o o Comisión de farmacia que gestiona medicamentos y productos sanitarios o o Servicio de prevención propio o o Comité de Política de Seguridad y Comité Operativo de Seguridad para asegurar la protección de datos personales o o Departamento de auditoría interna que supervisa todos los procedimientos de gestión o o Comisión de Igualdad o o Comité de Ética o o Comité de Transparencia para dar respuesta a la Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la Información pública y buen gobierno o o Comités de Seguridad y Salud o o Comité de Riesgos Penales o o Comité de cumplimiento normativo (Compliance Office), liderada por el compliance officer o o Mapa de riesgos penales (que incluye delitos por corrupción) Todas estas medidas responden al décimo principio del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, por el que se establece que “las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno”. Siguiendo esta premisa de transparencia, en MC MUTUAL realizamos auditorías legales cada dos años de nuestro sistema de gestión de la prevención. Ya en el año 2015, la auditoría realizada por la entidad externa AUDISAFETY, otorgó la consideración de eficacia muy alta en la implantación y adecuación del sistema de gestión de la prevención en la entidad. En el presente ejercicio de 2017, la empresa AENOR nos realizó la auditoría legal del sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que tenemos implantado en MCMUTUAL, y que según la normativa vigente es obligatoria cada dos años. Asimismo coincidiendo con esta auditoría se llevó a cabo la primera revisión de la certificación de Empresa Saludable dando continuidad a lo alcanzado en 2016. El resultado es que ambas se han superado con éxito, gracias al esfuerzo de un gran número de integrantes de la organización. 76

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