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CONCEPTO EMPLEADOS

IMPORTE TOTAL

COMPENSACIÓN COMIDA

AYUDA HIJOS/AS DISCAPACITADOS/AS AYUDA ESCOLAR HIJOS/AS EMPLEADOS/AS AYUDA ESTUDIOS EMPLEADOS/AS CANASTILLA NACIMIENTO HIJOS/AS SUBVENCIÓN CUOTA INTERNET HOSPITALIZACIÓN CLÍNICA CESTA DE NAVIDAD PLAN DE PENSIONES PRÉSTAMOS CONCEDIDOS SEGURO DE ACCIDENTE SEGURO DE VIDA (CONVENIO)

SUBVENCIÓN SEGURO MÉDICO ADESLAS

1.154 23 531 46 108 3 65 1.799 1.767 157 328 2.294 658

675.541 30.666 292.663 27.423 18.415 353 18.933 262.492 1.225.187 810.470 10.620 156.489 35.586

TOTAL (Sin préstamos) 2.754.368

Fomento del bienestar

Con el fn de contar con un equipo humano motivado e implicado con su misión, MC MUTUAL proporciona a todas las personas de la organización estabilidad laboral, una retribución justa y unos benefcios sociales que favorecen su bienestar. Al mismo tiempo, se garantiza la comunicación y se fomenta el diálogo en todos sus estamentos.

Beneficios sociales

El importe medio por empleado destinado a benefcios sociales en 2011 fue de 1.527,66 €.

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