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›› Incremento de la efciencia : Las medidas dispuestas por Corporación Mutua para racionalizar medios y servicios han generado una optimización de los recursos de las ocho mutuas que, en 2011, se tradujo en un ahorro neto de 19,6 millones de euros para las mutuas partícipes. Entre las disposiciones adoptadas para tal fn, cabe destacar:

›› Prestación recíproca de pruebas y asistencias, que generó un ahorro estimado de 17,2 millones de euros en 2011.

›› Reducción de un 43% del gasto sanitario en medios ajenos desde 2008.

›› Utilización compartida de instalaciones en 43 centros, repartidos por todo el territorio español, con un ahorro estimado de 2,6 millones de euros para el ejercicio 2011.

›› Coordinación para la cobertura de sustituciones de personal por ausencias.

›› Prestaciónrecíprocadeserviciosadministrativos, jurídicos y técnico-preventivos.

›› Establecimientodeunacentraldecontratación, con 18 expedientes realizados y un ahorro de entre el 10% y el 40%, según expediente y mutua, que supuso, sobre consumo estimado, 1,3 millones en 2011.

›› Mejora de la gestión: La suma de esfuerzos, conocimientos y experiencias de los cercade6.000 profesionales de las mutuas que forman parte de Corporación Mutua, permiten una transferencia continuadebuenasprácticas;mayoresposibilidades de formación, promoción y desarrollo profesional; cesión de tecnologías entre entidades y aumento de la capacidad de innovación. Entre los proyectos más destacados en este sentido:

›› Implantación del modelo de gestión EFQM, con implicación de las plantillas de las mutuas y reconocimiento social empresarial.

›› Procedimientos unifcados en la gestión de las contingencias profesionales y las contingencias comunes.

›› Protocolos médicos compartidos.

›› Mejora del control del absentismo en la incapacidad temporal.

›› Soluciones informáticas comunes ante nuevas prestaciones (Bonus, cese de actividad del trabajador autónomo, cuidado de menores enfermos).

›› Instauración del I Premio Iniciativas e Ideas de Corporación Mutua, creado con el objetivo de fomentar la refexión de los profesionales de las ocho mutuas de Corporación, acerca de la mejora de los servicios, los procesos de trabajo y la coordinación.

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