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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN

Sistema de gobierno y

participación

El gobierno corporativo de MC MUTUAL se estructura entorno a los órganos de gobierno, órganos de participación y consulta, dirección general, direcciones funcionales y organización territorial.

La entidad promueve la participación de las empresas mutualistas y los trabajadores protegidos en su sistema de gobierno, a través de los diversos canales previstos en los estatutos.

Son órganos de gobierno de la mutua, la Junta General, la Junta Directiva y la Dirección General:

Órganos de gobierno

›› Junta General: Es el órgano superior de gobierno de la entidad. Está integrada por el colectivo de empresarios asociados y un representante de los trabajadores y trabajadoras al servicio de la mutua. Tienen derecho a voto aquellos asociados que se encuentren al corriente enel cumplimientodesusobligaciones socialesyse computa un voto por cada uno de ellos. Las Juntas Generales Ordinarias se celebran necesariamente una vez al año, y las extraordinarias en cualquier momento, por acuerdo adoptado por la Junta Directiva, o a solicitud de la vigésima parte de los asociados.

›› Junta Directiva: Tiene a su cargo el gobierno directo e inmediato de la mutua, su plena representación y todas las facultades de dirección, administración y ejecución que sean precisas para la defensa de los intereses patrimoniales y sociales de la entidad, sin más limitaciones que las establecidas por los estatutos y en la normativa vigente en cada momento. De acuerdo con los estatutos, la Junta Directiva se compone de un máximo de veinte miembros, de los cuales, diecinueve pertenecen a las empresas asociadas y, el miembro restante, es un representante de los trabajadores al servicio de lamutua. Los miembros de la Junta Directiva se distribuyen entre sí los cargos de Presidente, Vicepresidente Primero, Segundo y Secretario. El resto de miembros ostentan la condición de Vocales. También asisten a la Junta Directiva con voz, pero sin voto, el Director Gerente y aquellas otras personas cuya presencia se considere necesaria. Los miembros de la Junta Directiva no reciben ningún tipo de remuneración por su actividad, sin perjuicio de la compensación legal por asistencia a la que tienen derecho. Igual que el Director Gerente, deben responder frente a la Seguridad Social, la propia mutua y los empresarios asociados por los daños causados como consecuencia de la realización de actos contrarios a la normativa aplicable.

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