Page 141 - memoria ok13jul12-2

This is a SEO version of memoria ok13jul12-2. Click here to view full version

« Previous Page Table of Contents Next Page »

CAPÍTULO COMENTARIOS

HR3 -AD Total de horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluyendo el porcentaje de empleados formados.

N.A. MC MUTUAL es una entidad española, que opera únicamente en España, que es un país miembro de la OCDE

ASPECTO: NO DISCRIMINACIÓN

HR4 Número total de incidentes de discriminación y medidas adoptadas.

Nuestros grupos de interés / principales compromisos asumidos/establecimiento de una buena comunicación Nuestros grupos de interés / principales compromisos asumidos/igualdad de oportunidades para todos

No ha habido incidentes de discriminación en 2011

HR5 Actividades de la compañía en las que el derecho a libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos puedan correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos.

N.A. La libertad de

asociación es un derecho en España

HR6 Actividades identifcadas que conllevan un riesgo potencial de incidentes de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a su eliminación.

N.A. La explotación infantil está prohibida por el marco legal español. Además, MC MUTUAL está adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

ASPECTO: EXPLOTACIÓN INFANTIL

ASPECTO: LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y CONVENIOS COLECTIVOS

Page 141 - memoria ok13jul12-2

This is a SEO version of memoria ok13jul12-2. Click here to view full version

« Previous Page Table of Contents Next Page »