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CAPÍTULO COMENTARIOS

LA5 Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas notifcaciones son especifcadas en los convenios colectivos.

El legal establecido en el Estatuto de los Trabajadores

LA6 -AD Porcentaje del total de trabajadores que está representado en comités de seguridad y salud conjuntos de dirección-empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud en el trabajo.

MC MUTUAL cuenta con un Comité de Seguridad y Salud Intercentros, que ofrece cobertura al 100% de los empleados de la organización.

LA7 Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región.

Nuestros grupos de interés / principales compromisos asumidos/fomento del bienestar

La tasa de absentismo en 2011, sin contar permisos de maternidad y paternidad, fue del 3,67%, por un 3,23% en 2010

LA8 Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relación con enfermedades graves.

Nuestros grupos de interés / principales compromisos asumidos/fomento del bienestar

LA9 AD Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con sindicatos.

Nuestros compromisos de futuro

LA10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por categoría de empleado.

Nuestros grupos de interés / principales compromisos asumidos/fomento del bienestar

ASPECTO: FORMACIÓN Y EDUCACIÓN

ASPECTO: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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