Mejora tu absentismo - MC MUTUAL - Absentismo
Home - Banner principal
Publicador de continguts
Gestió integral de la salut a l'empresa NERVIÓN INDUSTRIES
De gestionar la contingència professional a abordar la contingència comuna.
Pla d'actuació per a la reducció de l'absentisme d'Einsa PRINT.
El moviment s'aconsegueix caminant.
Pla de reducció de l'absentisme al sector de la distribució alimentària
Com desplegar un pla de reducció de l'absentisme en el sector de la distribució alimentària.
“Donen resposta a les nostres consultes i necessitats concretes, personalitzant les seves solucions a la nostra realitat empresarial”.
Mónica García Ingelmo (Manager de Beneficis, Administració i Salut Laboral) | Orange Espagne
"Heu compartit amb nosaltres les bones pràctiques i experiències que s’han demostrat efectives a altres empreses i sectors".
Juan José Mesa Mellado (Responsable PRL) | Grup Cooperatiu Cajamar
"Sou un partner que aporteu el coneixement tècnic i teniu l’actitud que aporta el valor afegit necessari en aquest tipus de projectes".
David Lapuente Giné (Director RRHH) | HD COVALCO
"Destacaria el bon assessorament professional i la gran varietat de mesures i/o eines que posen a disposició de les empreses per reduir el seu absentisme".
Jordi Freixes Osuna (Responsable del Servei de Prevenció de Riscos Laborals) | Merkal Calzados
"Si hi ha un problema, s’han de buscar solucions i si es pot comptar amb persones que t’acompanyin en la tasca que t’aportin experiència i coneixements s’ha d’aprofitar".
Ignasi Llobet Vendrell (Director General) | Grup Llobet
"MC MUTUAL ens ha ajudat a reduir l'absentisme, especialment pel que fa a la durada dels processos".
Carles Pla i Poveda (Director de Persones) | Hospital General de Granollers
"El que més valorem, és l'atenció personalitzada, ràpida, eficaç i la capacitat d'adequar-se a cada cas particular i als nostres requeriments".
Mónica del Castillo de la Rosa (Directora de Área de Recursos Humanos) | Audens Food
"Gràcies a la vostra informació, ajuda i recolzament en l’elaboració d’un Pla de Gestió de l’Absentisme, no dubtem que millorarem els nostres indicadors".
Carlos Rojo Suárez (Director General) | Grup Alcesa
Hem rebut informació detallada i relevant per analitzar i comprendre millor la nostra problemàtica d'absentisme
Mario Romero González | Grup Alestis
Home - Mas info
La gestió de l'absentisme, una responsabilitat compartida
Descobreix el paper que tenen la Direcció, Recursos Humans, Prevenció de Riscos Laborals, els comandaments i els mateixos treballadors en la gestió de l'absentisme.
Com abordar l'absentisme de curta i llarga durada?
La gestió de l'absentisme s'ha d'orientar segons la tipologia de baixa que predomina a l'empresa. Les baixes de curta i llarga durada responen a causes diferents i requereixen d'accions diferents.
Home - Absentismo Info
Experiència
Més de 10 anys ajudant empreses a reduir l'absentisme
Coneixement
Hem treballat amb més de 500 empreses de diversos sectors
Impacte
Més de 250.000 treballadors beneficiats pel Mètode MC-IT Consultoria
Experiència
Més de 10 anys ajudant empreses a reduir l'absentisme
Coneixement
Hem treballat amb més de 500 empreses de diversos sectors
Impacte
Més de 250.000 treballadors beneficiats pel Mètode MC-IT Consultoria
Publicador de continguts
Tot sobre absentisme
Dificultats per traspassar la gestió de l'absentisme a la cadena de comandament i possibles solucions
Testimoni de Juan José Mesa Mellado. Responsable del Servei de Prevenció de Riscos Laborals del Grup CAJAMAR
Pla de reducció de l'absentisme al sector de la distribució alimentària
Com desplegar un pla de reducció de l'absentisme en el sector de la distribució alimentària.
Pla d'actuació per a la reducció de l'absentisme d'Einsa PRINT.
El moviment s'aconsegueix caminant.
Gestió integral de la salut a l'empresa NERVIÓN INDUSTRIES
De gestionar la contingència professional a abordar la contingència comuna.
Relació entre les taxes de desocupació i els indicadors d'absentisme per Incapacitat Temporal durant períodes de crisi econòmica
Una gestió integral de les absències per incapacitat temporal per contingència comuna des de l'empresa
Canvis demogràfics en l'àmbit laboral: envelliment de la població treballadora en una empresa
Què és l'absentisme?
Document explicatiu sobre la Incapacitat Temporal, els seus costos i els factors que influeixen.
Com comunicar la normativa d'absències?
Guia de suport per comunicar al treballador de manera clara i adequada els processos i documentació necessàris per absentar-se de l'empresa de manera legal.
Qüestionari per avaluar la normativa i circuits d'absències
Qüestionari orientat a que l'empresa verifiqui la qualitat de la seva pròpia normativa i circuits d'absències, detectant punts de millora.
Què ha d'incloure una normativa d'absències?
Guia de suport per configurar una normativa escrita que clarifiqui al treballador en quins casos pot absentar-se, quins documents ha d'aportar i les mesures de control que existeixen.
Equipo multidisciplinar
MC MUTUAL posa al teu abast un equip multidisciplinari d'alt prestigi
Format per professionals especialitzats en:
- Recursos Humans
- Salut Laboral
- Epidemiologia
- Bioestadistica