Publicador de contenidos

Un abordaje integral de las ausencias por incapacidad temporal por contingencia común desde la empresa

Un abordaje integral de las ausencias por incapacidad temporal por contingencia común desde la empresa

Planificación

Rosa Sacristán Nieto, Juan Carlos López López
Departamento Investigación y Análisis de Prestaciones, MC MUTUAL – Barcelona

 

Publicado en:
Arch Prev Riesgos Labor. 2016; 19 (3):144-145.
Revista Archivos de Prevención de Riesgos Laborales
ISSN impreso: 1138-9672 - ISSN en línea: 1578-2549
LinK: http://www.archivosdeprevencion.com/view_document.php?tpd=2&i=5116

 

RESUMEN
Un abordaje integral del absentismo por Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC) desde la empresa requiere de un plan, aprobado por la dirección de la empresa, estructurado, que detalle actuaciones, plazos y recursos, bajo las siguientes premisas: Las acciones deben ir relacionadas con las variables de empresa, el plan deberá tener en cuenta las sugerencias de mejora propuestas por los mandos, mostrar en todo momento la preocupación de la empresa por mejorar la salud y el bienestar de los empleados y por supuesto, el plan debe conseguir trasmitir el beneficio que para todos supone la reducción del absentismo por ITCC en la empresa.

Otras Publicaciones MC-IT
Consulta médica MC MUTUAL
Publicaciones MC-IT
Salud laboral
Publicaciones MC-IT
Indicadores incapacidad temporal
Publicaciones MC-IT
Influencia tamaño empresa
Publicaciones MC-IT