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Organizational Return to Work Support and Sick Leave Duration: A Cohort of Spanish Workers With a Long-Term Non–Work-Related Sick Leave Episode

Organizational Return to Work Support and Sick Leave Duration: A Cohort of Spanish Workers With a Long-Term Non–Work-Related Sick Leave Episode

Redacción de informe baja laboral

APOYO DE LA EMPRESA EN EL RETORNO AL TRABAJO Y DURACIÓN DE LA ITCC: COHORTE DE TRABAJADORES EN ESPAÑA CON UN EPISODIO LARGO DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIA COMÚN

Maite Sampere1,2,  David Gimeno2-4,  Consol Serra2,4,5,  Manel Plana1,  José Miguel Martínez2,4,  George L Delclos2,4,6,  Fernando G Benavides2,4

1.- Medical and Health Care Services Division, Mutual Midat Cyclops (MC MUTUAL), C/Provenza 321, 08037 Barcelona, Spain

2.- Center for Research in Occupational Health (CiSAL), Department of Experimental and Health Sciences, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, Spain

3.- Southwest Center for Occupational and Environmental Health, Division of Epidemiology, Human Genetics and Environmental Sciences, The University of Texas School of Public Health, San Antonio Campus, San Antonio, TX, USA

4.- CIBER de Epidemiología y Salud Pública, Barcelona, Spain

5.- Occupational Health Service, Parc de Salut MAR, Barcelona, Spain

6.- Southwest Center for Occupational and Environmental Health, Division of Epidemiology, Human Genetics and Environmental Sciences, The University of Texas School of Public Health, Houston, TX, USA

 

Publicado en:
Journal of Occupational and Environmental Medicine. JOEM 2011; 53 (6):674-679
Journal of Occupational and Environmental Medicine 
ISSN impreso: 1076-2752 – ISSN en línea: 1536-5948
Link: https://journals.lww.com/joem/Abstract/2011/06000/Organizational_Return_to_Work_Support_and_Sick.13.aspx

 

RESUMEN

  • Objetivo. Analizar la asociación entre el apoyo de la empresa y el tiempo hasta el retorno al trabajo (RAT) en trabajadores con un episodio largo de Incapacidad Temporal por Contingencia Común (ITCC). 
  • Métodos. Cohorte de 571 trabajadores con un episodio actual de ITCC de más de 15 días de duración, reclutados durante la primera visita médica en una mutua laboral. Cuestionario basal sobre las medidas de apoyo de la empresa para facilitar el retorno al trabajo y seguimiento hasta el final del episodio de ITCC. El retorno al trabajo y el tiempo hasta el RAT se establecieron a partir de los registros de la mutua. Se construyeron modelos multivariados de regresión de Cox.  
  • Resultados. Los trabajadores de empresas con alto apoyo al RAT volvieron antes al trabajo. Este efecto se debió principalmente a las empresas con programas específicos de RAT.    
  • Conclusión. Nuestros resultados sugieren que la empresa juega un importante rol como facilitadora en el RAT de los trabajadores con un episodio largo de ITCC.  
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