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La gestión integral de la salud en la empresa de NERVIÓN INDUSTRIES

De la gestión de la contingencia profesional al abordaje de la contingencia común.

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La gestión del absentismo, una responsabilidad compartida

Descubre el papel que juega Dirección, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales, los mandos y los propios trabajadores en la gestión del absentismo.

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¿Cómo abordar el absentismo de corta y larga duración?

La gestión del absentismo debe orientarse según la tipología de baja que predomina en la empresa. Las bajas de corta y larga duración responden a causas distintas y requieren de acciones diferentes.

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Errores gestión absentismo

Los diez errores más comunes en la gestión del absentismo

Ausencia en el puesto de trabajo

Cinco principios que debes cumplir antes de actuar sobre el absentismo

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¿En quién debe recaer la gestión del absentismo?

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Relación entre las tasas de desempleo y los indicadores de absentismo por incapacidad temporal durante periodos de crisis económica

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Cambios demográficos en el ámbito laboral: envejecimiento de la población trabajadora en una empresa

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¿Qué es el absentismo?

Documento explicativo sobre la Incapacidad Temporal, sus costes y los factores que influyen.

¿Cómo comunicar la normativa de ausencias?

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Cuestionario orientado a que la empresa verifique la calidad de su propia normativa y circuitos sobre ausencias, detectando puntos de mejora.

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¿Qué debe incluir una normativa de ausencias?

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